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职场

公司30个员工，年会上却只来了3人，女硕士解释原因，网友直言做得对

公司30个员工，年会上却只来了3人，女硕士解释原因，网友直言做得对

所以大部分员工都觉得参加年会真的是没有必要，因为大家都很不开心，在解释原因之后，不少网友都觉得员工做的是正确的，因为如果员工一次又一次的妥协，最后只会被领...

接近4年 (2021-01-31)

职场

那些被领导喜欢的下属，都有这样的重要能力，他们更容易升职

那些被领导喜欢的下属，都有这样的重要能力，他们更容易升职

职业态度很重要事实上，很多管理者都不会喜欢能力强但态度差的员工。你能力强不懂得处理关系，态度不大好，没关系，在需要的时候，领导会忍

接近4年 (2021-01-31)

职场

管理者的3不为，做了可能导致事业受阻，早知早提防

管理者的3不为，做了可能导致事业受阻，早知早提防

如果自己是一个管理者，或者自己马上成为管理者的人，要谨记下面的三种行为，身为管理者的你千万不要触碰这几个禁忌，要不然自己的前途就会毁于一旦，所以自己要提前...

大约4年 (2020-12-26)

职场

职场上，辞职的为什么往往是有能力的，留下的是各方面一般的人？

职场上，辞职的为什么往往是有能力的，留下的是各方面一般的人？

管理领域里，我们听到最多的一个选择问题是：“听话但无能的员工，以及不听话但有能力的员工，该用哪一个”。一位不听话但很有能力的员工，如果老板善于运用激励手段...

大约4年 (2021-01-05)

职场

用“智能坐垫”来监控员工？聪明的管理者不会这样做

用“智能坐垫”来监控员工？聪明的管理者不会这样做

仅从此事来看，涉事公司应该充分解释自己并没有意图侵犯员工隐私。这不能只靠企业负责人的“自我阐释”，还需要让员工真的信服，如果连自己的员工都不相信这番解释，...

大约4年 (2021-01-07)

职场

为什么很多超市工资仅仅只有2000元，还有大学生愿意入职？原因很现实

为什么很多超市工资仅仅只有2000元，还有大学生愿意入职？原因很现实

经过调查，笔者也是发现有位女大学生分享了他的工作经历，这个女大学生坦言其实在找工作的时候，她也是想进入一些大公司发展，可是自己学历比较低，也没有丰富的工作...

大约4年 (2020-12-19)

职场

领导想提拔你，看的从来不是努力！

领导想提拔你，看的从来不是努力！

别老是认为自己很努力，很尽责尽职，你再努力都是应该的，你是为单位服务，领导关键看你对领导个人的贡献度，对他是否有利用价值

大约4年 (2020-12-25)

职场

新晋升的领导正确的管理之道：不要对员工太好，管人管事都用得到

新晋升的领导正确的管理之道：不要对员工太好，管人管事都用得到

试问，一个员工不听，或者不怕领导的人，怎么能使团队高效工作呢。一位称职的领导，要做的事情，就是在平时的管理中给员工一定的压力，让员工在这样的压力下不断提高...

大约4年 (2020-12-27)

职场

作为管理者，一定要避开这些坑，利益点在哪里，员工精力就在哪里

作为管理者，一定要避开这些坑，利益点在哪里，员工精力就在哪里

但如果不这样做，管理者个人会被各种大大小小的事物缠身，而得不到办理才能的提高，然后失掉对全局的预测和判别

大约4年 (2020-12-17)

职场

很多管理人员都害怕人员的流失，负面的员工不换掉，弊大于利

很多管理人员都害怕人员的流失，负面的员工不换掉，弊大于利

管理中最怕的就是被平庸的员工绑架，要记住，员工越换越优秀。第二，好的员工一定善于团队协作的员工。第三，好的员工总是敢于承担责任的员工

大约4年 (2020-12-15)