如今在进入社会工作以后，其实很多年轻人和大学生都希望自己能够找到一份不错的工作，在岗位中享受较好的福利待遇，但是一些大学生找了多年的工作，却发现自己很难在长远的稳定的岗位中有更好的发展，于是便只能去从事一些工资待遇都比较差的岗位，比如在超市里当一些勤杂工或者收银员，还有一些大学生认为自己有能力当店长。所以最后反而是忽视了自己的才华，选择错了方向，那么为什么很多超市工资并不高，仅仅只有2000元或者是3000元，还有一些大学生愿意入职呢？
经过调查，笔者也是发现有位女大学生分享了他的工作经历，这个女大学生坦言其实在找工作的时候，她也是想进入一些大公司发展，可是自己学历比较低，也没有丰富的工作经验，所以在面试的时候就很容易因为薪资和福利待遇被淘汰，那么在工作的时候就不在乎所谓的面子和职位了，如果能够在超市里工作成为管理者，其实也能够拿到不少的薪水。
只是在管理员工的时候，这些年轻人会发现，因为员工基本上都是中年人，无论是中年妇女还是一些中年人，他们在工作的时候往往不守规矩，所以需要这些管理者具备相当强的管理经验，超市里的员工工资都不是太高，大家都在混日子，虽然上班很辛苦，但是这些管理者也希望能够在单位里理直气壮的做好管理，这样就可以在年底获得更多的奖金。
除此之外，还有不少大学生，希望能够通过在超市的工作让自己赚一些零花钱，大家没有工作经验，如果能够更近距离的接受客户的建议或者服务客户，其实也不想浪费时间，因为大学生有的是时间和精力，大家希望能够在工作期间学到更多东西和经验，而在真正的进入大公司以后，才能够更加放松的去应对压力，缓解负担，很多年轻人或者大学生都觉得自己需要通过这段工作过程来让自己打破僵局，这样才能够在执行工作任务的时候无惧艰难险阻，而且也能让领导对自己充满信心，因为大家已经在比较恶劣的环境中打拼了这么长时间，无论遇到再大的困难，都能够充满信心让自己更好的表现，而这些年轻人其实就已经做到了这一点。
当然，也有一些大学生觉得在超市工作比较安逸，没有太多的压力，所以也会考虑进入一些大超市做营销员，通过口才通过能说会道来让自己获得不错的成绩。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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