职场 为什么员工觉得很差的人却被提拔,反倒那些合群员工得不到晋升? 在员工看来合群的好员工,未必就是领导心目中的优秀员工。那些为领导鞍前马后的“傻”员工,显然是不符合大部分员工眼里的“合群”的 大约4年 (2020-11-13)
职场 管理者具备的能力:养兵千日,用兵一时,优秀员工的激励模式 正确有效的销售人员薪酬设计应该是多元化的激励:如下图业务人员的激励机制想要留住人才,让员工有持续的加薪空间,但又不增加成本,最好的方法还是让薪酬模式,从固... 大约4年 (2020-11-19)
历史 资治通鉴:刘邦身上哪些东西值得学?简单说6点!建议都看看,尤其是管理者 《资治通鉴》第12卷 汉纪四汉高帝十二年(丙午,公元前195年) 【原文】初,,而性明达,好谋,能听,自监门、戍卒,见之如旧。初顺民心作三章之约。天下既定... 4年多 (2020-08-03)
职场 怎样才能让下属努力干活?高明的管理者都会这样去做!学会几招就够用! 怎样才能让下属努力干活?高明的管理者都会这样去做!学会几招就够用!1、会吹牛!但又不开“空头支票”!当领导一定要学会吹牛,所谓的吹牛就是讲蓝图,讲规划,讲... 4年多 (2020-07-20)
职场 华为前高管胡赛雄:极致的管理,就是极致的伤害 精细化管理绝对是企业界的热词,与之相反的是,企业推行精细化管理的结果却多半是冰凉的。企业经营宛如滚滚长江,在奔腾入海的过程中,必然伴随着泥沙俱下,有问题很... 4年多 (2020-07-04)