职场 很多工厂没休息,工资也不是很高,为什么工人们不辞职走人? 但即便如此工厂老板还不满意,通常会找各种理由苛扣那些离职员工的工资,等到工资发放的时候,大家就会发现自己拿到的钱比预计时少了很多 接近4年 (2021-02-24)
财经 网贷逾期一年后,为什么没人催收了?离职催收员“猛撕”内幕 在网贷逾期之后,债务人都会面临着催收的问题,而且有些网贷平台的催收都是非常“严厉”的,甚至是“暴力催收” 接近4年 (2021-02-26)
职场 辞职后本想协商,但老板态度强硬不让走,下家公司的入职是两天后,怎么办? 但你这家公司的老板强行留你,这是不可能的,留也留不住,估计是什么关键岗位,公司一时也招不到人,所以发了狠话,这是相当不理智的行为,员工已经提出离职一个月了... 接近4年 (2021-02-07)
职场 员工主动辞职,老板却愿意给三个月补偿金让其马上走人,这是为何? 但现实中还经常会出现员工主动辞职,但是老板却愿意给员工补偿金,让其马上走人的情况。招来新人工资低,为了保密还有可能是老员工辞职了,老板招来新员工,新员工的... 接近4年 (2021-01-03)
职场 工作五年,在一家公司没有晋升空间怎么办?这三条建议很重要 二、某些企业内的管理岗位的确鲜有空缺我曾经也在国企工作过四年,当时的感受是企业中层以上管理岗很少出现空缺,一大半都是在企业工作了二十年以上的老员工担任 接近4年 (2021-02-05)
职场 为什么整天叫着辞职的人总是没走,有些人默默就辞职了?你是哪种 我在私企的时候,曾经有一个下属,因为是老员工,所以总是倚老卖老,批评她两句,就甩脸子,动不动就说“挣这么点钱,这么多破事,我不干了行吧” 接近4年 (2021-01-27)
财经 容百科技:两核心技术人员离职 不存在对特定核心技术人员的依赖 2018年2月至2021年1月,任公司研究院基础研发中心总经理。孙保国先生任职期间主要参与多个单晶新产品项目研发 接近4年 (2021-02-09)
职场 很多人辞职走人,最后都不和老板说因为工资低的缘故,很现实 如果说在辞职的时候和老板说因为工资太低,到时候传出去,被原来的同事知道,难免会被有些人说钻钱眼里了被人认为是斤斤计较的人,这样子会导致原来公司同事的疏远 接近4年 (2021-01-28)
职场 上级领导即将辞职,作为下属该怎么办?是风险也是机遇,考验情商 一、好好祝福领导的新发展对于自己的上级要辞职的情况,和上级遇到下属辞职不太一样。上级可以去劝说下属好好考虑,留在公司 接近4年 (2021-01-30)
职场 我带了5个徒弟,离职后邀请他们吃饭,来了一个,另外4个:没空 因为我们在职场上交的朋友,结识的人脉,都和利益有关。当他离职的时候,有些贪得无厌的徒弟想着,为什么师傅去了好地方工作,不带我呢 接近4年 (2021-01-06)