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职场

很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，很现实

很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，很现实

如果说在辞职的时候和老板说因为工资太低，到时候传出去，被原来的同事知道，难免会被有些人说钻钱眼里了被人认为是斤斤计较的人，这样子会导致原来公司同事的疏远

接近4年 (2021-01-28)

职场

管理：一个组织如果领导不学习，整个组织就会遇到成长的天花板

管理：一个组织如果领导不学习，整个组织就会遇到成长的天花板

这种薪酬结构就是销售人员的薪酬由两部分组成，一部分是基本工资，另一部分是提成，基本工资的话每个销售人员都会有，提成的话就是公司根据给销售人员制定的目标，超...

大约4年 (2020-12-22)

房产

姑娘怒了：找中介租房，对方说要抱着我一起睡？

姑娘怒了：找中介租房，对方说要抱着我一起睡？

杭州的小姜姑娘反映，她通过一名房产中介业务员租房子，对方多次在微信上说一些很出格的话。中介业务员表示微信聊天是开玩笑的中介门店负责人：下次再这样，直接开除...

大约4年 (2021-01-10)

职场

作为领导，给员工发钱是必须的，企业都在用的薪酬激励模式

作为领导，给员工发钱是必须的，企业都在用的薪酬激励模式

领导给钱，不是为了做好了给钱，而是要为未来给钱，让员工自发、自愿去做。我和领导要了三个权力，其中一个就是，KPI达到了按照公司制度给付

大约4年 (2020-12-03)

职场

东莞工厂老板的痛苦：70后不敢招，90后太难留，现状让他头痛

东莞工厂老板的痛苦：70后不敢招，90后太难留，现状让他头痛

找一份工厂的工作，是很多70后80后职场人的想法，主要是大多数职场人，没有一技之长，只能在工厂谋一份工作来养家糊口

大约4年 (2020-12-22)

联通业务员承诺5G套餐优惠客户办后交两份套餐资费

记者确认小魏是联通的业务员后，问及办理5G套餐业务，没有先了解一下对方现有的资费情况后，再做定夺吗。小鄢觉得，联通工作人员在办理业务前，没有问清情况，也没...

大约4年 (2020-12-29)

职场

老板开会说：工厂是大家的，员工们听后纷纷辞职，原因很现实

老板开会说：工厂是大家的，员工们听后纷纷辞职，原因很现实

员工关注的只有营业额，至于费用成本这些与公司利益相关的其他因素，员工不会关心只有少部分员工拿到的薪资是比较高的，大部分员工拿到的薪资较低一旦在其他地方底薪...

大约4年 (2020-12-25)

职场

工厂员工：工厂奇葩规定，除了罚款还是罚款，倒闭都是早晚的事

工厂员工：工厂奇葩规定，除了罚款还是罚款，倒闭都是早晚的事

三、招工时说好的高薪都是糊弄员工的工人工资，正常一个月一般都在2500-6000左右，别抠字眼，有点良心的4500上下，有些工厂3000左右

大约4年 (2020-12-19)

职场

作为管理者，一定要避开这些坑，利益点在哪里，员工精力就在哪里

作为管理者，一定要避开这些坑，利益点在哪里，员工精力就在哪里

但如果不这样做，管理者个人会被各种大大小小的事物缠身，而得不到办理才能的提高，然后失掉对全局的预测和判别

大约4年 (2020-12-17)

职场

很多管理人员都害怕人员的流失，负面的员工不换掉，弊大于利

很多管理人员都害怕人员的流失，负面的员工不换掉，弊大于利

管理中最怕的就是被平庸的员工绑架，要记住，员工越换越优秀。第二，好的员工一定善于团队协作的员工。第三，好的员工总是敢于承担责任的员工

大约4年 (2020-12-15)