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财经

聆达股份（300125.SZ）拟推第一期员工持股计划规模不超321.51万股

聆达股份（300125.SZ）拟推第一期员工持股计划规模不超321.51万股

本期员工持股计划规模不超过321.51万股，约占本期员工持股计划草案公告日公司股本总额的1.21%。本期员工持股计划股票来源为公司回购专用账户内已回购且拟...

4年多 (2020-12-21)

职场

工厂员工：工厂奇葩规定，除了罚款还是罚款，倒闭都是早晚的事

工厂员工：工厂奇葩规定，除了罚款还是罚款，倒闭都是早晚的事

三、招工时说好的高薪都是糊弄员工的工人工资，正常一个月一般都在2500-6000左右，别抠字眼，有点良心的4500上下，有些工厂3000左右

4年多 (2020-12-19)

财经

每日互动澄清：不存在其他伪造合同事件

公司回复深交所问询事件曝光当晚，深交所火速下发关注函，要求每日互动补充说明涉嫌虚增的合同具体内容，包括涉及的客户、销售的具体内容、金额、结算期、结算方式、...

4年多 (2020-12-19)

职场

企业管理、员工激励、薪酬制度，身处领导岗位，如何带好团队

企业管理、员工激励、薪酬制度，身处领导岗位，如何带好团队

从表面上看，领导是依靠公司制度和个人学识能力来带领团队完成既定工作，实现自身价值的。合理分工的目的，是为了让员工可以有良好的工作感觉，并发挥每个员工的工作...

4年多 (2020-11-21)

职场

老板想既然加了工资，要求肯定是不一样的，让员工主动干的薪酬

老板想既然加了工资，要求肯定是不一样的，让员工主动干的薪酬

员工也是满腹委屈，领导只会瞎指挥，根本不懂管理。领导如此给下属面子，下属能不卖力吗。2，尊重员工的想法并予以采纳，让员工感受到尊重，管理效果比鞭子要好得多

4年多 (2020-12-13)

职场

作为管理者，一定要避开这些坑，利益点在哪里，员工精力就在哪里

作为管理者，一定要避开这些坑，利益点在哪里，员工精力就在哪里

但如果不这样做，管理者个人会被各种大大小小的事物缠身，而得不到办理才能的提高，然后失掉对全局的预测和判别

4年多 (2020-12-17)

职场

很多管理人员都害怕人员的流失，负面的员工不换掉，弊大于利

很多管理人员都害怕人员的流失，负面的员工不换掉，弊大于利

管理中最怕的就是被平庸的员工绑架，要记住，员工越换越优秀。第二，好的员工一定善于团队协作的员工。第三，好的员工总是敢于承担责任的员工

4年多 (2020-12-15)

职场

公司团建后，一半新员工离职了：为啥越来越多的员工不喜欢团建？

公司团建后，一半新员工离职了：为啥越来越多的员工不喜欢团建？

事实上，就在不久之前，网上就爆出一个更为变态的公司团建方式——让员工跪着爬圈，美其名曰锻炼员工的能力。不要说旁观的人，就是该公司的员工，也不知道这样的团建...

4年多 (2020-12-15)

职场

为什么你越听话，领导越不重用你？原因有三点，说得很透彻

为什么你越听话，领导越不重用你？原因有三点，说得很透彻

一味顺从，领导会觉得你好欺负职场中那些一味顺从的员工，通常得不到太多的好处，因为你的无原则、无底线的接受，会让领导觉得从你这里索取不用付出什么代价，越是没...

4年多 (2020-11-17)

职场

员工拿下百万大单，提成8万变6千，员工不动声色辞职后老板懵了

员工拿下百万大单，提成8万变6千，员工不动声色辞职后老板懵了

小李就是一家公司的业务员，平时跑业务做销售，忙得不亦乐乎，而他成为公司签百万大单，没想到自己的提成却从八万变成了六千，看到这样的结果，他并没有表示不满，三...

4年多 (2020-12-13)