职场 职场潜规则:不要透露自己的家庭情况,很真实别不信 在工作场所就像进入一种脱离现实生活的状态,面对真正的工作场所利益,许多私人生活和个人事务不应该混淆,尤其是你的家庭环境和家庭状况,披露可能会造成不必要的伤害 大约4年 (2020-12-02)
职场 “铁饭碗”如今不保,年薪28万却留不住人,半年时间近6万人离职 据不完全统计,2019年上半年,国内金融系统共有54,145名员工选择辞职,其中中国,农业银行10,267名员工、中国,工商银行9,879名员工、中信证券... 大约4年 (2020-12-06)
职场 工作中怎样能够快速得到领导的信任?讲个故事,懂了就是懂了! 因为坚守制度而得罪领导的人。所以你在工作中坚守原则,是肯定能够得到领导欣赏的。一个是热情慷慨,真诚的站在对方的立场上为对方出主意的坚守原则 大约4年 (2020-12-05)
职场 宁愿回老家干3000的活,不在大城市做2万的工作,大城市不香了? 很多和我同学一样的职场人都选择离开繁华的大城市,虽然放弃了很多难得的机会,但也一样可以在职场的正规中规划自己的未来 大约4年 (2020-11-10)
职场 薇娅入选中国最具影响力的商界女性:真正厉害的人,都深耕自己 态向远大的人往往内心深处目标性更强,更有持久性。每个人在不同的年龄段,都会有不同的人生选择。经历了一次婚姻危机后的马伊琍并没有万念俱灰,也没有失去生活的动... 大约4年 (2020-12-07)
职场 女性该如何克服自卑上热搜,桑德伯格说:自卑让女性损失了好多钱 桑德伯格在自己的著作《向前一步》中也反复提到了女性的不自信和自卑心理。甚至当桑德伯格主动要给一些女职员升职时,她们的反应是这样的:对不起,我还没有准备好,... 大约4年 (2020-11-16)
职场 职场之路陷入低谷,你该怎么办? 为此,他撰写了《职场人的经济学思维》一书,结合成本与资本、供需曲线、经济周期、边际效应等11个经济学概念,教读者理性思考,合理规划职业发展路径,避免成为平... 4年多 (2020-09-18)
职场 管理者具备的能力:养兵千日,用兵一时,优秀员工的激励模式 正确有效的销售人员薪酬设计应该是多元化的激励:如下图业务人员的激励机制想要留住人才,让员工有持续的加薪空间,但又不增加成本,最好的方法还是让薪酬模式,从固... 大约4年 (2020-11-19)
职场 为什么敷衍的员工常得到领导的赏识,而努力工作的员工却没有? 有一句古话说得好:”山中有直树,世上无直人”,也就是说,职场上的君子是很少的,职场中的每一个人都虎视眈眈,真正对你好的人其实是真正想把你拉下马的人,不管你... 大约4年 (2020-11-30)
职场 饭局识人:假如一个人在饭局上有这几种表现,说明他多半没啥能力 客观来看,饭局识人是有一定道理的,但并不代表着饭局识人的功能可以涵盖一切领域,并且,这种方法也是存在误差情况的,需要具体情况具体判断 大约4年 (2020-11-23)