在工作中遇到的不公平我们为什么沉默不语，不敢反抗，因为和生活压力比起来那些不公平也就不算什么了。
在社会快速发展的今天，每个人无不在为生活而努力工作着，有的人从工作中得到了快乐、有的人从工作中收获了友情，也有的人因为工作而改变了人生。
工作不仅是我们考核自己能力的重要指标，同时也是磨炼我们意志力的重要途径。但是在工作中，我们也时常会遇到一些令我们头疼的问题。
今天小编带大家来看看那些在工作中长时间困扰我们的问题。有朋友问小编为什么我努力工作却得不到领导的赏识，而那些工作能力平平、疲于敷衍的员工却能得到领导的晋升？
其实我想说的是职场如战场，在职场中，每一个人都希望得到晋升，都希望获得领导的关注，这其中不免有勾心斗角的事情发生。有一句古话说得好：”山中有直树，世上无直人”，也就是说，职场上的君子是很少的，职场中的每一个人都虎视眈眈，真正对你好的人其实是真正想把你拉下马的人，不管你做的怎样，他们会想方设法找出你的问题，然后告诉其他员工，甚至领导，让他们嫉妒你，从而降低你的地位。
小编总结了以下几点关键原因：
1.小人的手段比较管用
在职场中，谁都想多赚钱，当大官，没有人会承认自己是小人，老板要提拔员工，当然要考察各方面能力。你说你能力强，他说能力强，没有刻度尺量一量，只能让上级来评判了，上级也是人，人就有弱点。
比如，小人就会给上级送礼、送色、送雅，反正让上级高兴了，说你行你就行，不行也行。君子不屑一顾，我凭本事提拔。问题是上级说你不行就不行，行也不行。你说，这么做对吗？答案是不对的，但是这么做好使吗？
2.小人除了巴结小人更会打压对手
上司以外，还有一招就是打压对手。对上讨好，对下打压，才是一个完整小人的表现。如果巴结上司一样，他们打压对手也是不择手段的。为什么坏人总是赢，好人总是吃亏呢？就因为好人有底线，明明可以防备的事情不防备，明明可以反击的不反击。
即使是占上风的时候，也不知道乘胜追击，可等到落了下风，小人却最会落井下石，把你打到再也翻不过身来。所以，只有你对小人的仁慈，没有他对你的宽容，到最后，受伤失败的，必定是好人。所谓好人有好报，不过是人们善良的愿望，却不一定能成真。
3.每一个人心中都注着一个小人
每一个人心中都住着一个天使一个魔鬼。实事求是地说，我们每一个人心里住着一个大我和一个小我，这个小我，就是小人。比如，面对总监竞聘。大我说，你就凭业绩说话，凭素质说话，职场是公平公正的。小我说，你不能光凭能力吃饭啊，因为你的命运掌握在上级手里，上级是不是君子，你咋知道啊。有的人是小我占了上风，对啊，上级不是君子，我是君子，有什么用啊。如果上级是小人，他用的还是小人啊。所以，我给上级送礼去。结果，果然上级收礼后提拔了他。所以，小人就越来越多了。
我认为这个世界是公平的，但是经历过的事，总是让自己怀疑自己是不是真的不够努力。职场上小人容易得志，因为小人手段管用。小编不是鼓励大家去做小人，你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多，而在于防备心不够，你总以为，每个人都是好的，大家都是有做人底线的。小人其实并没有那么恐怖，他们的智慧没超过你，能力也不如你，唯一比你强大的是，他可以做到你想不到的事情。所以，只要你有足够的防备心，你可以保护好自己的利益，你能让自己的行事没有破绽，小人也不能拿你怎么样。
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