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女性该如何克服自卑上热搜,桑德伯格说:自卑让女性损失了好多钱

职场 妈妈智囊团

女人似乎普遍不够自信。以至于“女性该如何克服自卑”这样的话题也能上热搜。

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杨笠曾在脱口秀大会上说:为什么有的男的看起来这么普通,却能这么自信?这句话的背后蕴藏着这样一层意思:为什么女性普遍表现地不如男性自信?

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自我感觉良好的女性实在是太少太少,以至于一旦出现,我们就会对她们侧目。

脸书的首席运营官,曾担任过克林顿政府财政部长办公厅主任,谷歌全球销售&运营副总裁的谢莉尔·桑德伯格在读书的时候就是一个看起来十分特立独行的女孩。

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据哈佛的助教说,桑德伯格那时候就非常与众不同,她总是穿着名牌衣服,揹着大牌包包,画着精致的妆,在一群穿着T恤牛仔的女生中格外显眼。

桑德伯格那时候学业非常一般,但她不怕“自曝其短”,经常问一些在同学们看来很“低级”的问题。一般人问这样的问题可能会怕遭人耻笑,但桑德伯格就完全不会。她还很敢于向别人求助,经常请别人帮她把脸盆那么重的磁盘搬到磁盘机上操作。

可见桑德伯格年轻的时候就是一个内心非常强大的人。然而即便是看起来这样自信的人,当福布斯将她排在“最有力量”的商业女精英榜的第五名,比米歇尔·奥巴马(奥巴马老婆)还要靠前时,她依然失了分寸。

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当桑德伯格在脸书的同事拦着她表达赞美之情时,她告诉他们,这个排行榜是“可笑的”。当她的朋友们开心地转发朋友圈时,她请他们将排行榜相关的内容删掉。

最后脸书的执行助理卡米尔不得不私下提醒桑德伯格,她对福布斯排行榜的处理方式太糟糕了,她在太多人面前表现出了不自在和不安全感,其实她只需要说声“谢谢”就行了。

这大概就是普遍困扰女性的一件事,女性在接受荣誉和表扬时会变得很不自在。

男性可能贡献了50%,却获得100%的赞誉时,也能泰然处之。可女性往往要做到100%,甚至120%的贡献时,才会心安理得地接受赞美,认为这是自己应得的。

桑德伯格在自己的著作《向前一步》中也反复提到了女性的不自信和自卑心理。她说男性和女性比起来,确实要自信得多。

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而这种自卑心理确实让女性少赚了不少钱,错过了很多机会。

比方说关于加薪,女性一般不太会跟老板开口谈薪水,除非自己对公司确实做出了重大贡献,或者意外得知同事的薪水,引发了强烈的心里不平衡。

而男性则更善于抓住一切机会跟老板提出加薪的要求。此消彼长,这导致女性在工作能力相似,工作内容差不多的岗位上,薪水普遍比男性低20%以上。

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不仅如此,女性在对待金钱上有一种天然的心虚,她们会把“状态不佳”的时间,从总的工作时间中扣除。而男性则恨不得连洗澡的时间都算做工作时间。

桑德伯格还说,对于很多公司内部的岗位竞争,男性都比女性积极主动地多。同样的岗位,男性只要符合条件的40%—60%,就敢于大胆申请,反正申请不到也没什么损失。

而女性则完全不同,她们往往要到有100%把握才会去申请。

甚至当桑德伯格主动要给一些女职员升职时,她们的反应是这样的:对不起,我还没有准备好,我没有把握能做好,我可能还需要更多学习……

这种回答在男性是不可想象的,完全不可能从男性嘴里听到类似的答案。

因为自卑,女性吃了不少亏。

为什么女性会普遍不如男的自信呢?

一方面,这可能和女孩子从小更在意关系和评价有关。

相比男孩,女孩子对关系非常敏感。

当男孩子满脑子玩什么,吃什么的时候,女孩子已经开始考虑:妈妈爱不爱我,妈妈会不会更爱哥哥/弟弟/姐姐/妹妹;老师喜不喜欢我;小花为什么不愿意跟我做朋友?小美到底是怎么看我的?

……

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因为注重关系的缘故,女孩子更在意别人对自己的评价。

相比之下,男孩子的评价体系建立在自我感觉之上。只要自我感觉良好,他们就能满怀信心。

女孩却不同,她们需要不断受到外界肯定,才会感到自信。这实际上不是自信,而是“他信”。一旦外界评价和反馈不好,女性就容易陷入自卑情绪中,彻底否定自己。

另一方面,也正是由于注重评价,女性特别容易被社会施加给女性的标签和刻板印象牵着鼻子走。

比方说人们评价女性的时候,第一反应是评价外貌。于是很多女性就真的会以主流社会对美丽的标准来要求自己。

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女性对自己的外貌挑剔程度可能比陌生人更加苛刻。

很多年轻姑娘对自己身材要求是必须像模特一样瘦。外貌上可以挑毛病的地方太多了,一个女性长期关注自己的外貌,还要用苛刻又挑剔的眼光审视自己,长年累月地怎么能不自卑呢?

再者,学校生活也会让女孩变得更自卑,或者不自信。

大多数成绩优秀的女孩从小就比男孩刻苦。

学校给到男孩女孩的反馈也是不一样的。老师一般会表扬女孩的努力,男孩的聪明。本身表扬努力并没什么问题,但是区别对待会让注重评价的女孩子产生一个错觉:“我不够聪明,所以我必须更努力才能做得好。”

于是同样一门功课,女孩子会付出更多的努力去学习,明明1个小时能复习完的内容,她们要花2个小时去复习,才会感到安全。

桑德伯格提到,她有一年和弟弟选修了同一门课。弟弟很轻松随意,就上了几次课,连笔记都没看完就去考试了。而桑德伯格则非常认真地上了每一堂的课,预习、复习样样做到最完美。

结果考完了,桑德伯格感觉很糟糕,弟弟却自信满满地说:没问题,我超棒的。

最后分数下来,两个人都是A。

在求学过程中,男孩付出的努力相对有限。他们总觉得自己未尽全力,如果自己努力了,一定能表现得更好。因此他们的感觉总是十分良好。

在现行的高考制度下,男生的大学录取率可能不如女生,但他们的自信被保护地很好。

而女生则更倾向于无情地压榨自己,不留任何错误的余地。这种完美主义倾向虽然能帮助女孩拿高分,考上好的大学,但也会让女孩产生完美主义倾向。令她们在今后工作中,一旦达不到完美的水准,就认为自己不够好。

事实上,在职场里,往往80分就足以达到升职加薪的标准了,做到100分反而是一种沉重的负担,会耽误做其它工作的时间。

女性如何避免自卑心理

作为女孩子的父母,一定要抓紧一切机会肯定女儿,表扬女儿,不要怕她骄傲,女孩子对外界评价很敏感,就算父母竭尽全力地赞美都未必能够抵消来自其他人的负面评价。

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在学业上,如果女孩有完美主义倾向,热衷于过度学习。父母要学会放低对女儿的要求,不要求全责备,要求孩子面面俱到。

要知道,求学只是一时的,处事却是一世的。

完美主义者的人生是很累的。尤其是当女性既要顾全家庭,又要追求事业的时候,完美主义者必然会不断压榨自己,而最后往往两头都做不到完美。

长此以往,女性会身心俱疲,濒临崩溃。

对于成年女性来说,首先要学会给自己松绑,不要让自己被条条框框束缚住,不要太过在意外界的评价。

记住:别人无法定义你是否成功,只有你自己可以。

另外,当女性感到不够自信的时候,可以假装自信。说一些浮夸的话来肯定自己,张开双臂,让自己的身体舒展开,充分感受自信的物理状态。

“假装”是一个很好的策略。比方说两个人正在剑拔弩张地吵架,这时候路过一个身份地位比较高的人,两个人停止吵架,假装和好。过一会也许他们就真的不再对之前的事计较了。

“假装自信”也是一样,当你假装自己非常棒,假装自我感觉非常良好的时候,就会真的进入良好的状态中。

总之,女性脑子里要有一根弦,知道自己可能会低估自己,知道自己不如男性自信,当机会来临的时候,要打败自己退缩逃避的本能,向前一步,去争取理应属于自己的东西。

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