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为啥中国工人动不动跳槽，德国工人却能靠住一家企业干到退休？

为啥中国工人动不动跳槽，德国工人却能靠住一家企业干到退休？

据悉，超80%的员工都是因为薪资报酬不到位而离职。在德国的很多企业里，工龄超过40年的员工比比皆是。由于不同岗位、不同企业之间的薪资待遇差异小，所以员工也...

大约4年 (2020-11-20)

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我为什么建议你要尽早存钱？一个29岁职场人的经验分享

我为什么建议你要尽早存钱？一个29岁职场人的经验分享

有存款的人在工作和生活上都有底气，选择也更多。三、不做月光族，无论工资高低都要存钱存钱的重要性，可能很多人都清楚，但是存不了钱总有一个借口，工资那么少，钱...

大约4年 (2020-12-06)

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女同事每天晚上10点去公司加班，被同事嫌弃：你要是不走，我就辞职

女同事每天晚上10点去公司加班，被同事嫌弃：你要是不走，我就辞职

而网友们也是积极展开讨论，有的网友表示，觉得这个女员工真的是太狂了，完全没有一点要好好工作的样子，有的网友却表示，领导知道她这样还不开除，一定是因为她在工...

大约4年 (2020-11-26)

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员工天天加班到凌晨每天朋友圈晒加班，月底收到人事通知以为听错了

员工天天加班到凌晨每天朋友圈晒加班，月底收到人事通知以为听错了

在小编看来，加班让别人知晓没什么，但是天天发朋友圈就实在是没有必要了，对于这位员工的处理结果，相信老板也是烦了这些表面文章，在很多大老板看来，不管你是否加...

大约4年 (2020-11-14)

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员工离职都不愿意说出真实原因，过来人看破不说破，心知肚明

员工离职都不愿意说出真实原因，过来人看破不说破，心知肚明

许多员工离职了，却都不愿意讲明真实的原因，辞职的理由往往都不是内心所想。辞职的时候，你都会怎么样写离职理由呢

大约4年 (2020-11-18)

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优秀员工的10个好习惯，工作能力之外，优秀的员工会更注重细节

优秀员工的10个好习惯，工作能力之外，优秀的员工会更注重细节

比别人多做一点一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。在工作中不断创新优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在...

大约4年 (2020-11-16)

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用成功奖励失败，对人性管理最深刻的理解

用成功奖励失败，对人性管理最深刻的理解

对待失败的态度，看出管理者的智慧奖励失败比奖励成功要难得多，因为失败的原因常常比成功复杂，失败给公司带来的影响，也比成功的影响更深远

大约4年 (2020-12-03)

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用声音追逐光明，90后盲人女孩率团队录有声书爆款频出

用声音追逐光明，90后盲人女孩率团队录有声书爆款频出

小时候马寅青最多的娱乐活动就是抱着收音机听故事，然后学着收音机里的声音进行朗诵，“从小我就对声音这一表现形式有很大兴趣，在盲校时我参加了话剧社，后来跟着朋...

大约4年 (2020-12-07)

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大约4年 (2020-12-07)

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面试官：想请假该怎么和领导说明？别说“家里有事”，高人这样说

面试官：想请假该怎么和领导说明？别说“家里有事”，高人这样说

所以你在和面试官说请假申请的时候，就不要用“家里有事”，这种理由来进行敷衍了，要是领导听到之后，肯定是会进行追问的，到时候解释起来的话会更加麻烦

大约4年 (2020-12-04)