離職 - 頭條資訊

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職場

很多工廠沒休息，工資也不是很高，為什麼工人們不辭職走人？

很多工廠沒休息，工資也不是很高，為什麼工人們不辭職走人？

但即便如此工廠老闆還不滿意，通常會找各種理由苛扣那些離職員工的工資，等到工資發放的時候，大家就會發現自己拿到的錢比預計時少了很多

超過4年 (2021-02-24)

財經

網貸逾期一年後，為什麼沒人催收了？離職催收員“猛撕”內幕

網貸逾期一年後，為什麼沒人催收了？離職催收員“猛撕”內幕

在網貸逾期之後，債務人都會面臨著催收的問題，而且有些網貸平臺的催收都是非常“嚴厲”的，甚至是“暴力催收”

超過4年 (2021-02-26)

職場

辭職後本想協商，但老闆態度強硬不讓走，下家公司的入職是兩天後，怎麼辦？

辭職後本想協商，但老闆態度強硬不讓走，下家公司的入職是兩天後，怎麼辦？

但你這家公司的老闆強行留你，這是不可能的，留也留不住，估計是什麼關鍵崗位，公司一時也招不到人，所以發了狠話，這是相當不理智的行為，員工已經提出離職一個月了...

超過4年 (2021-02-07)

職場

員工主動辭職，老闆卻願意給三個月補償金讓其馬上走人，這是為何？

員工主動辭職，老闆卻願意給三個月補償金讓其馬上走人，這是為何？

但現實中還經常會出現員工主動辭職，但是老闆卻願意給員工補償金，讓其馬上走人的情況。招來新人工資低，為了保密還有可能是老員工辭職了，老闆招來新員工，新員工的...

超過4年 (2021-01-03)

職場

工作五年，在一家公司沒有晉升空間怎麼辦？這三條建議很重要

工作五年，在一家公司沒有晉升空間怎麼辦？這三條建議很重要

二、某些企業內的管理崗位的確鮮有空缺我曾經也在國企工作過四年，當時的感受是企業中層以上管理崗很少出現空缺，一大半都是在企業工作了二十年以上的老員工擔任

超過4年 (2021-02-05)

職場

為什麼整天叫著辭職的人總是沒走，有些人默默就辭職了？你是哪種

為什麼整天叫著辭職的人總是沒走，有些人默默就辭職了？你是哪種

我在私企的時候，曾經有一個下屬，因為是老員工，所以總是倚老賣老，批評她兩句，就甩臉子，動不動就說“掙這麼點錢，這麼多破事，我不幹了行吧”

超過4年 (2021-01-27)

財經

容百科技：兩核心技術人員離職不存在對特定核心技術人員的依賴

2018年2月至2021年1月，任公司研究院基礎研發中心總經理。孫保國先生任職期間主要參與多個單晶新產品項目研發

超過4年 (2021-02-09)

職場

很多人辭職走人，最後都不和老闆說因為工資低的緣故，很現實

很多人辭職走人，最後都不和老闆說因為工資低的緣故，很現實

如果說在辭職的時候和老闆說因為工資太低，到時候傳出去，被原來的同事知道，難免會被有些人說鑽錢眼裡了被人認為是斤斤計較的人，這樣子會導致原來公司同事的疏遠

超過4年 (2021-01-28)

職場

上級領導即將辭職，作為下屬該怎麼辦？是風險也是機遇，考驗情商

上級領導即將辭職，作為下屬該怎麼辦？是風險也是機遇，考驗情商

一、好好祝福領導的新發展對於自己的上級要辭職的情況，和上級遇到下屬辭職不太一樣。上級可以去勸說下屬好好考慮，留在公司

超過4年 (2021-01-30)

職場

我帶了5個徒弟，離職後邀請他們吃飯，來了一個，另外4個：沒空

我帶了5個徒弟，離職後邀請他們吃飯，來了一個，另外4個：沒空

因為我們在職場上交的朋友，結識的人脈，都和利益有關。當他離職的時候，有些貪得無厭的徒弟想著，為什麼師傅去了好地方工作，不帶我呢

超過4年 (2021-01-06)