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職場

被“瞧不上”的崗位，正頻繁“難招人”！月薪近萬元，為何沒人做

被“瞧不上”的崗位，正頻繁“難招人”！月薪近萬元，為何沒人做

數據顯示，在全國短缺職位前十名中，勞動者的薪資普遍有所上漲，並且，值得我們關注的一點是，作為服務行業中的保姆、月嫂這一類型的崗位平均月薪是最高的，已經達到...

超過4年 (2021-02-01)

職場

公司30個員工，年會上卻只來了3人，女碩士解釋原因，網友直言做得對

公司30個員工，年會上卻只來了3人，女碩士解釋原因，網友直言做得對

所以大部分員工都覺得參加年會真的是沒有必要，因為大家都很不開心，在解釋原因之後，不少網友都覺得員工做的是正確的，因為如果員工一次又一次的妥協，最後只會被領...

超過4年 (2021-01-31)

職場

員工年終獎發放前主動離職，年終獎該不該給

員工年終獎發放前主動離職，年終獎該不該給

因此，若雙方的勞動合同在績效獎金髮放之前解除或終止或員工本人在績效獎金髮放前提出辭職申請的，則員工無權享受上述獎金

超過4年 (2021-02-02)

職場

女博士加班一個月，卻沒加班費，選擇離職後，收到領導消息樂了

女博士加班一個月，卻沒加班費，選擇離職後，收到領導消息樂了

大部分的公司對於員工的加班都會給予加班工資的，但是卻還是有那麼小部分的公司是不會給員工加班工資的。面對這樣的公司，很多人都不想要再待下去，想要離職，畢竟每...

超過4年 (2021-01-30)

職場

下屬為什麼要跟著你幹？人家為什麼到你這個公司來？員工激勵方法

下屬為什麼要跟著你幹？人家為什麼到你這個公司來？員工激勵方法

由此他得出一個公式：“工作績效能力動機激發”。激勵程度越低，工作績效就越小。正激勵與負激勵在設計考核激勵是，一定要衡量正負激勵的水平

超過4年 (2021-01-01)

職場

有哪些工作能拿5000元以上的月薪？電子廠打工妹曬出工資，透露實情

有哪些工作能拿5000元以上的月薪？電子廠打工妹曬出工資，透露實情

不過也有網友的坦言，其實年輕人想要在北京，上海廣州這樣的一線城市，月薪5000以上確實也是非常輕鬆，送快遞送外賣只要勤快很努力肯堅持，就能夠達到較高的薪資...

超過4年 (2021-01-17)

職場

單位領導太多怎麼辦？到底應該怎麼辦？

單位領導太多怎麼辦？到底應該怎麼辦？

通過制度的建立來明確領導的分管職責，明確員工與領導之間的上下級關係，明確員工的工作職責，方便員工開展工作

超過4年 (2020-12-30)

職場

真正的老油條，在公司裡大部分是無慾無求的嗎？背後原因很扎心

真正的老油條，在公司裡大部分是無慾無求的嗎？背後原因很扎心

職場上有很多老油條，在平時工作中，做得比別人少，領導叫他發言也是含糊不清，保持中立態度，對於有什麼好項目、好事情也是無慾無求、不爭不搶，難道真的是因為他們...

超過4年 (2021-01-05)

職場

又一行工資改革，“鐵飯碗”更香了？官方下命令，今年工資有保障

又一行工資改革，“鐵飯碗”更香了？官方下命令，今年工資有保障

加上2020年國家又宣佈給教師這行“漲工資”，要求教師工資不低於當地公務員，教師這一“鐵飯碗”也直接升級

超過4年 (2021-01-26)

職場

為什麼有些醫學生實習期間沒有工資？過來人透露原因，很現實

為什麼有些醫學生實習期間沒有工資？過來人透露原因，很現實

在進入社會工作後，有很多年輕人其實都渴望在公司或者在行業中獲得穩定的工作，可是不知大家有沒有發現，有些醫學生他們在實習期間其實是沒有工資的，那麼為什麼會出...

超過4年 (2021-01-25)