在進入社會工作後，有很多年輕人其實都渴望在公司或者在行業中獲得穩定的工作，可是不知大家有沒有發現，有些醫學生他們在實習期間其實是沒有工資的，那麼為什麼會出現這種情況呢？筆者經過調查也是發現有幾位知情人士透露了原因，下面聽聽大家是如何說的吧。
首先來說，有位家長坦言，她的孩子現在正在實習實習學費照交，可是沒有工資，不過工資多少都是無所謂的，因為他覺得只要孩子能夠在醫院裡經過這段實習期，學習到真正的本事，那麼就能夠實現自己的遠大理想，如果能夠為醫療或者患者貢獻自己的力量，相信他也會覺得自己的孩子無怨無悔，問心無愧。
當然，還有一部分實習生也是坦言現在很多工人，尤其是在工廠裡工作的打工者，沒有學歷沒有技術，他們反而能夠在工廠實習去拿到1500~2000元的基本工資，即便是那些工地上的學徒工都能夠拿到3000以上的收入，出師就能夠月薪過萬，反而是他們這些實習生在醫院裡只能每天日復一日的工作，卻並沒有辦法拿到較好的薪資福利待遇，更是和想象中的有很大差異。
雖然大家覺得這樣的收入很不合理，可是越來越多年輕人還是選擇留在醫院裡繼續工作，大家渴望能夠通過轉正進而在大醫院有更好的發展。
筆者認為：其實在進入社會工作後，很多公司或者是相關的單位在招聘員工的時候，也會對於一些員工的態度和能力用心去觀察，如果員工在公司裡並沒有紮實的能力也不願意去學習，那麼在這樣一個工作過程中是相當複雜的，公司單位並不願意給予員工相應的培訓，也不願意提拔員工，甚至會把員工勸退越來越多，大公司都會給予員工半年或者一年的試用期，工資並不是很高，為了滿足員工的正常需求，可是很多醫院等正式單位他們會給員工競爭壓力比較大的工作崗位或者環境，希望這些年輕人能夠在單位裡學習到真正的技術，這樣才不至於在以後工作的時候總是跟患者或者跟家屬出現更大的矛盾。
在筆者看來，年輕人想要選擇在醫院裡工作，確實也需要主動調整自己的工作方式和思維方式，或許在工作時總是會犯下一些低級的失誤和錯誤，但是想要在行業中長期發展就應該保持良好的狀態，這樣才能夠改善你的情緒，進而在醫院裡貢獻自己的時間和精力。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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