女博士加班一個月，卻沒加班費，選擇離職後，收到領導消息樂了
大家都不喜歡加班，想要按時下班。但是在職場上很多時候又都身不由己。總是會因為工作而加班。大部分的公司對於員工的加班都會給予加班工資的，但是卻還是有那麼小部分的公司是不會給員工加班工資的。
面對這樣的公司，很多人都不想要再待下去，想要離職，畢竟每天加班工作卻得不到認可，這很讓人煩躁。但是有些時候公司這樣做也是有公司的相關規定的，這也沒有辦法。
大部分人的加班都是由於自己該做的工作沒有完成，才會這樣。這都是自己造成的，工作效率低，那隻能比別人多花點時間咯。
小許最近在公司加了一個多月的班，很是疲憊。想著這個月自己的薪資應該不會太低，畢竟都加了那麼久的班了。
但是萬萬沒有想到的是，在收到工資時是沒有加班費的。這讓小許很是氣憤，最後覺得自己的付出得不到應有的回報。不想要再在這樣的公司待下去了，便選擇了離職。
但是在小許剛提交完自己的離職申請後，便收到了領導的消息。小許當時就樂了。
1：事件
事情是這樣的，小許是一位女研究生，對於工作也是精益求精，這也就導致她的工作效率有些低，很多時候都想要追求極致，想要最好。領導對她可謂是又愛又恨。便給小許安排了一個公司的項目，叫小許去歷練歷練，同樣的也長長見識。
小許剛開始對於這個項目覺得很是簡單，應該難不倒她。但是在加入項目組時才發現是自己想多了。這個項目還是有一定的難度的。正巧小許也是一個喜歡挑戰的人，便很是用心。
2：經過
這個項目整整跟進了一個月，小許也整整加了一個月的班，有收穫是真的，但是也是很疲憊。小許每次在自己要堅持不下去的時候，都會暗示自己，現在的加班，換來的是這個月的高薪，咬咬牙便挺過去了。
但是小許沒有想到的是，公司的加班並沒有加班工資，沒有高薪，也沒有補助。所以說明她加了一個月的班也依舊是普通的工資。
這讓小許接受不了，她覺得自己的付出和回報不成正比。想起理論，但是被告知公司就是這樣的制度，沒有辦法。小許覺得自己在公司要待不下去了，便想著離職，離職申請都已經想好怎麼寫了。
等著一切都辦好後，小許提交了自己的離職申請，最後離開了公司。
3：結局
但小許萬萬沒有想到的是，在自己提交離職申請後，領導還給自己發消息。小許打開看了後，整個人都樂了。領導的消息裡說道，並沒有想到小許會選擇離職，想要小許回來公司，公司會給她升職加薪的，這個名單之前就是確定好的。
將小許安排進項目其實就是想要她歷練，以為她的工作效率確實是太慢了。還有很多時候都沉不住氣，心裡藏不住事，就拿這次離職的事情來說，小許就因為公司不給加班費，就選擇離職，確實是太過於草率了。
小許看完後，進行了深刻的反思，自己好像確實是這樣子的，希望以後自己也能夠改，給了領導回覆後，小許又恢復了去公司上班，還因此升職加薪了。
總結：在職場上，不想加班就要提高自己的工作效率，在相應的時間內完成自己的工作任務。做事要深思熟慮以後再決定，不要太過草率。
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