薪酬 - 头条资讯

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职场

如何才能使生产线效率达到最高？

如何才能使生产线效率达到最高？

多年的生产实践中，制造型企业生产主管经常问到的问题无非是效率、品质、成本之类的话题，而这三者本来就是唇齿相依的关系，现依据这些年在工厂生产合理化的经验，简...

大约4年 (2021-01-21)

职场

很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，很现实

很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，很现实

如果说在辞职的时候和老板说因为工资太低，到时候传出去，被原来的同事知道，难免会被有些人说钻钱眼里了被人认为是斤斤计较的人，这样子会导致原来公司同事的疏远

接近4年 (2021-01-28)

职场

下属为什么要跟着你干？人家为什么到你这个公司来？员工激励方法

下属为什么要跟着你干？人家为什么到你这个公司来？员工激励方法

由此他得出一个公式：“工作绩效能力动机激发”。激励程度越低，工作绩效就越小。正激励与负激励在设计考核激励是，一定要衡量正负激励的水平

大约4年 (2021-01-01)

财经

云南这家国企换帅，去年前三季度利润锐减

云南这家国企换帅，去年前三季度利润锐减

易见股份第一大股东是云南省滇中产业发展集团有限责任公司，实际控制人是云南省国资委，因此为云南省属国企。阚友钢历任云南省电子工业总公司副总经理，云南省国有资...

大约4年 (2021-01-22)

职场

管理：一个组织如果领导不学习，整个组织就会遇到成长的天花板

管理：一个组织如果领导不学习，整个组织就会遇到成长的天花板

这种薪酬结构就是销售人员的薪酬由两部分组成，一部分是基本工资，另一部分是提成，基本工资的话每个销售人员都会有，提成的话就是公司根据给销售人员制定的目标，超...

大约4年 (2020-12-22)

职场

北京日报评论：新人入职场岂能只以“钱途”论高低

沸腾的舆论场中，有人自嘲“拉低平均”，更有人为月薪不过万者大呼不值，差点就要喊出读书无用……或赞或贬，皆以金钱多少论高低成败

大约4年 (2021-01-06)

职场

优秀员工的工资到底该怎么发？让员工心服口服的薪酬激励模式

优秀员工的工资到底该怎么发？让员工心服口服的薪酬激励模式

所谓中小企业，通常特点是产品或服务品种单一或较少，企业规模普遍不大，组织结构相对简单，管理方式较为单一，人员素质相对不高，在激烈的市场竞争中容易处于劣势

大约4年 (2020-11-28)

职场

作为领导，给员工发钱是必须的，企业都在用的薪酬激励模式

作为领导，给员工发钱是必须的，企业都在用的薪酬激励模式

领导给钱，不是为了做好了给钱，而是要为未来给钱，让员工自发、自愿去做。我和领导要了三个权力，其中一个就是，KPI达到了按照公司制度给付

大约4年 (2020-12-03)

财经

平均月薪最高城市揭晓！又一城突破万元大关，这个“产业”很重要

平均月薪最高城市揭晓！又一城突破万元大关，这个“产业”很重要

所以，杭州能够实现平均招聘月薪突破万元大关，主要还是得益于“数字经济”产业的发展。而杭州以新兴的产业，高薪的待遇取得了更多人才的青睐

大约4年 (2020-12-29)

财经

冬季全国平均招聘薪酬8923元：上海增速第一、网游人才轻松过万

冬季全国平均招聘薪酬8923元：上海增速第一、网游人才轻松过万

38个城市中多数城市的竞争指数同比上升，而增速最高的5个城市依次为乌鲁木齐、哈尔滨、天津、沈阳和贵阳，差值均超过10，这主要是由于职位发布增速不及简历投递...

大约4年 (2020-12-28)