职场 很多工厂没休息,工资也不是很高,为什么工人们不辞职走人? 但即便如此工厂老板还不满意,通常会找各种理由苛扣那些离职员工的工资,等到工资发放的时候,大家就会发现自己拿到的钱比预计时少了很多 接近4年 (2021-02-24)
美食 农民工在饺子馆吃早点,因拿了两瓣蒜被轰?“就是瞧不起,快走吧” 当农民工反问道店老板是不是瞧不起外地人时,老板更是直言不讳"。此事曝光后瞬间在网络上走红,引起广大网友们关注,据了解农民工因为拿了两瓣蒜吃这一举动... 接近4年 (2021-01-26)
职场 辞职后本想协商,但老板态度强硬不让走,下家公司的入职是两天后,怎么办? 但你这家公司的老板强行留你,这是不可能的,留也留不住,估计是什么关键岗位,公司一时也招不到人,所以发了狠话,这是相当不理智的行为,员工已经提出离职一个月了... 接近4年 (2021-02-07)
职场 员工工作7年从未涨薪,提一次加薪被老板拒绝,跳槽后老板愣住了 平白多了许多工作,同事们自然是不乐意的,对于公司对待老员工小王的做法也让他们感到寒心,因此都纷纷有了跳槽的想法 接近4年 (2021-02-01)
育儿 熊孩子饭店连开59瓶香油,妈妈当场脸黑,老板笑了:感谢刷单 当母亲看到孩子做下的事情后脸都黑了,没有办法,毕竟是自己的孩子,结果只能由父母来买单。父母的原因有一些孩子之所以会变成熊孩子,其实是受到了父母的影响,因为... 接近4年 (2021-02-11)
职场 成功加薪的人往往是会谈判的人,不是谈判专家?可以用3个常识 有些商业谈判确实如此,但职场谈判的本质是利益上的博弈,你底气足,道理多,未必就能说服对方,特别对手是比你地位高的人,比如老板 接近4年 (2021-01-22)
职场 工作5年才发现:想混好,比勤奋努力更重要的,是思维能力 比如说,老板让你分析下“员工流动率高”的问题,出个具体的解决方案。要分析“高”的原因,就得先弄明白,老板对“高”的定义 接近4年 (2021-01-09)
职场 怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强? 工作能力强不强,简单来说,只有一个指标,就是看这个人能否在规定时间内达成指定的目标,工作是要看结果的,要以结果为导向,在达成目标的过程中,可以看出这个人的... 接近4年 (2021-01-30)
职场 如何更聪明地工作,而不是更努力地工作?抓住3个重点,解放自己 更聪明地工作,与更努力地工作,差距就在于方法。聪明的工作认知,有两个层面:找到岗位价值:哪些是核心的业务,在团队中的角色,重要的权责,如何尽可能做有价值的... 接近4年 (2021-01-31)
职场 员工主动辞职,老板却愿意给三个月补偿金让其马上走人,这是为何? 但现实中还经常会出现员工主动辞职,但是老板却愿意给员工补偿金,让其马上走人的情况。招来新人工资低,为了保密还有可能是老员工辞职了,老板招来新员工,新员工的... 接近4年 (2021-01-03)