当下的职场中，一些为人踏实的员工总是容易被老板套牢，老板们通过口头鼓励以及画大饼的方式奖励员工，却从来不给一些实质上的利益，也因此很难留住老员工。也因此，跳槽能够涨薪成为了一些老员工之间心照不宣的方式。而网友小王也遇到了这样的事情。
小王在公司工作七年，一直兢兢业业，可以说是公司中的骨干人员。但是即便如此，小王的薪资从入职以来却一直都是8000块钱，从未涨过。因为平日里较为低调踏实，小王也觉得自己的工资过于低，在无奈之下终于向老板提出想要涨薪到1万的想法，没想到老板却义正言辞拒绝了他的张新请求。
被逼急的小王直接跳槽到了同类型的公司，而这家公司给到小王的薪资待遇是一万五。老板并没有想到小王会跳槽，猝不及防之下只能招聘新人来顶替小王的岗位，招聘来的新人每个月工资足足有一万二不说，工作能力却着实不如小王，每次只能干小王平日工作量的一半。剩下的一半自然是分摊到了其他同事的身上。平白多了许多工作，同事们自然是不乐意的，对于公司对待老员工小王的做法也让他们感到寒心，因此都纷纷有了跳槽的想法。
原本公司的运营十分顺畅，没想到小王以及新同事的一系列操作，如今的公司每日鸡飞狗跳，老板也无可奈何，只能抱怨hr工作不努力，没有招到有能力的新员工。不得不说这样的老板就是格局太小，工作七年的老员工竟然一直不给涨工资。只想让马儿跑去，从来不给马吃草，这样对待老员工，自然会令人心寒。也怪不得小王会跳槽了。
有人说先如今跳槽之后才能涨工资，公司的新员工也一向都是比老员工工资高的，但是这家公司的老板目光着实短浅。会导致这样的结果只能说是罪有应得。你对此怎么看？你觉得小王的做法如何？
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