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职场

有很多电子厂都说保底4500元的工资，进入厂后工资高吗？打工妹说了实情

有很多电子厂都说保底4500元的工资，进入厂后工资高吗？打工妹说了实情

打工妹坦言：其实趁年轻还是尽量别去工厂工作，因为有很多老板确实能够说出一些承诺，让员工获得很高的薪资，可是等今日工厂之后却发现并没有大家所想象中的那么好，...

4年多 (2020-12-16)

互联网行业的员工从业者幸福感真的最低吗？

互联网行业的员工从业者幸福感真的最低吗？

互联网大厂对人才一直有着强大的吸引力，而如今，IT/互联网行业却也成为工作整体幸福感垫底的行业，而互联网人满意度最低的三个方面来自工作压力、工作强度和未来发展

4年多 (2020-12-29)

财经

运营商员工为了年底冲业绩，都有哪些神操作？

运营商员工为了年底冲业绩，都有哪些神操作？

一、年前先虚增业务年后再核销欠费利用好KPI考核的年度周期规律，早已成为运营商人熟知的年底冲击业绩的最好方法

4年多 (2020-12-29)

职场

老板开会说：工厂是大家的，员工们听后纷纷辞职，原因很现实

老板开会说：工厂是大家的，员工们听后纷纷辞职，原因很现实

员工关注的只有营业额，至于费用成本这些与公司利益相关的其他因素，员工不会关心只有少部分员工拿到的薪资是比较高的，大部分员工拿到的薪资较低一旦在其他地方底薪...

4年多 (2020-12-25)

职场

优秀员工激励：这21条“铁规”，打出来背熟了，管人用得上

优秀员工激励：这21条“铁规”，打出来背熟了，管人用得上

四，用老板的标准要求自己不要感觉怀才不遇，抱怨的时候，应该想想为什么公司选择的是他而不是你。六，工作态度决定人生高度态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积...

4年多 (2020-11-16)

职场

歧视胖子？员工身高体重决定能否晋升？自如回应

歧视胖子？员工身高体重决定能否晋升？自如回应

12月27日，自如品牌公关部相关工作人员在接受中证君采访时表示：“我们是一个服务行业，为了让服务用户的体验更好，我们会有一个建议的身高体重值给到员工”

4年多 (2020-12-27)

职场

为什么公司裁员时，总是裁掉那些很勤快的员工？早知道早提防

为什么公司裁员时，总是裁掉那些很勤快的员工？早知道早提防

二、不懂表现自己但也有真的很勤快的员工，这样的员工往往埋头苦干，只知道面对自己岗位上的事情，不知道要在领导面前表现自己

4年多 (2020-12-07)

职场

管理员工是一门学问，企业都在给员工用的薪酬激励模式！干货

管理员工是一门学问，企业都在给员工用的薪酬激励模式！干货

管理员工是一门学问，高效的管理员工可以让团队更好地执行任务，也可以节省很多的时间成本。人性是最变幻莫测的东西，了解人心，有利于了解员工的动机和需求，能够了...

4年多 (2020-11-13)

祈年文潭：科技向善与互联网技术驱动下的工作变迁

祈年文潭：科技向善与互联网技术驱动下的工作变迁

如果说2019年出现的“科技向善”理念更像是行业头部企业的自说自话，那么在2020年，更多人开始切实体会到科技以及与其相关的商业理念与模式对个体生活和工作...

4年多 (2020-12-22)

职场

女硕士加班30天，收到300奖金，主管却拿到3万，离职后公司损失50万

女硕士加班30天，收到300奖金，主管却拿到3万，离职后公司损失50万

第二、糊涂领导总是推卸责任，很多管理层的领导其实是，在针对部门计划和任务的时候也是有所区别对待，大领导在公司里筹划公司的未来和计划，而小领导就是和员工互相...

4年多 (2020-12-21)