职场 很多工厂没休息,工资也不是很高,为什么工人们不辞职走人? 但即便如此工厂老板还不满意,通常会找各种理由苛扣那些离职员工的工资,等到工资发放的时候,大家就会发现自己拿到的钱比预计时少了很多 接近4年 (2021-02-24)
职场 领导提拔你前,通常会有4个“征兆”,暗中帮助,顺势而为! 嘘寒问暖主动关心:如果领导不仅关心你的工作情况,还关心你的身体情况,不希望你因为工作伤害身体,这说明你在领导的心中很重要,领导很重视你 接近4年 (2021-01-27)
职场 开会时手机响了,员工刚想接却被要求挂掉,次日上班,领导后悔了 开会时手机响了,员工刚想接却被要求挂掉,次日上班,领导后悔了职场上的员工,应该深知“官大一级压死人”的道理 接近4年 (2021-02-27)
职场 同事签下100万订单,女销售抢走同事的客户,月底收到通知后悔了 近日在网上看到这样一个帖子,有位网友分享了他们公司的工作经历,公司有位同事刚进入公司不久便签下了100万订单,可是单位里有位女销售和同事关系很不错,可是让... 接近4年 (2021-02-19)
职场 为啥印钞厂的工资只有3千,却很少有人辞职?内部员工:谁走谁傻 在印钞厂里面工作,每天面对的都是钱,于是很多人觉得,这里的员工工资应该很高。可如果你觉得在那里工作是一个高薪职业,那么你就错了,因为这里的员工工资普遍都是... 接近4年 (2021-02-05)
职场 领导提拔员工,能力不能决定一切,3点很关键,没有赶紧改 领导有全局的眼光,有方向的眼光,员工就是执行者,他们努力工作,向目标前进。但当你为本公司工作时,你的忠诚表现为你对老板和职位的热爱与信任 接近4年 (2021-01-16)
职场 只因与领导无话不说,新来的那个员工,让自己丢了饭碗 领导似乎也不介意,不论他说什么,都可以像平辈一样,接上话茬,把话题给他抛回去。和领导搞好关系从来没有错,并且这也是每一个职场人应该学习的地方,但是,这不代... 接近4年 (2021-01-12)
职场 辞职后本想协商,但老板态度强硬不让走,下家公司的入职是两天后,怎么办? 但你这家公司的老板强行留你,这是不可能的,留也留不住,估计是什么关键岗位,公司一时也招不到人,所以发了狠话,这是相当不理智的行为,员工已经提出离职一个月了... 接近4年 (2021-02-07)
职场 员工工作7年从未涨薪,提一次加薪被老板拒绝,跳槽后老板愣住了 平白多了许多工作,同事们自然是不乐意的,对于公司对待老员工小王的做法也让他们感到寒心,因此都纷纷有了跳槽的想法 接近4年 (2021-02-01)
职场 工作5年才发现:想混好,比勤奋努力更重要的,是思维能力 比如说,老板让你分析下“员工流动率高”的问题,出个具体的解决方案。要分析“高”的原因,就得先弄明白,老板对“高”的定义 接近4年 (2021-01-09)