职场 饭局上,起身上厕所踩了领导一脚怎么办?别急着道歉,高手这样做 这就一定不要心存侥幸,纵然说自己可能是无意的,不小心的,根本不想去踩领导的,但是领导不知道啊,领导也不是会读心术,怎么会知道别人是不是故意的,这一点就要认... 大约4年 (2020-12-26)
职场 在单位上,被领导器重的人往往有以下几个优点 人心都是肉长的,你只要对领导好,对工作很用心,领导也会赏识你,想办法提拔你。在单位上,有的人工作能力很强,但是他只懂得埋头苦干,不懂得靠近领导,往往也难以... 大约4年 (2020-12-16)
职场 当大家都在“讨伐”拼多多时,这里还有比996、007更可怕的加班文化 其实,在大洋彼岸,汇聚全球科技企业的美国硅谷,极尽疯狂的加班文化同样折磨着员工,屡酿恶果,优步工程师约瑟夫·托马斯、华人程序员Qi等硅谷员工的自杀揭开了硅... 大约4年 (2021-01-06)
职场 给员工加薪的几个办法,你知道几个? 固定加薪:固定加工资一般是指提高工龄工资、提升等级工资、晋升职务、评优、补助、单项奖励等。和工龄工资类似,通过每年考核来对员工的职等进行提升,根据不同的职... 大约4年 (2020-12-09)
职场 聚会上,领导一桌,员工一桌,上完菜后,员工没吃直接走了 像小张公司的这些管理,对待员工如此刻薄,根本不可能得人心。第二点:员工的利益就是公司的利益很多管理层其实都不懂,员工的利益往往与公司的利益息息相关,如果你... 大约4年 (2021-01-04)
职场 饭局之上,通常这样端菜的人,多半会受到领导赏识,别不信很准 大声提醒可以告知众客人需要小心,还可以告诉领导喜爱的菜端上来了,一举两得,何乐而不为,这一定会讨领导欢心的 大约4年 (2020-12-25)
职场 北京日报评论:新人入职场岂能只以“钱途”论高低 沸腾的舆论场中,有人自嘲“拉低平均”,更有人为月薪不过万者大呼不值,差点就要喊出读书无用……或赞或贬,皆以金钱多少论高低成败 大约4年 (2021-01-06)
职场 什么说在职场中,不要和异性走得太近 ,其实说的就是一个异性相吸的道理。比如男性小张与女性小赵谈恋爱了,很多时候小赵就会疑神疑鬼,小张和哪个女同事多说了一句话,多笑了一次都会引起小赵的不满 大约4年 (2020-12-26)
职场 华为的分钱模式,只有给员工涨工资,员工才会愿意拼命去干 你交给公司业绩和功劳,公司保障给你收入和激励,这才是最公平的交易。好的激励机制可以让企业自主运转,让员工自发工作,不需要老板事事操心 大约4年 (2020-12-26)
职场 优秀员工的工资到底该怎么发?让员工心服口服的薪酬激励模式 所谓中小企业,通常特点是产品或服务品种单一或较少,企业规模普遍不大,组织结构相对简单,管理方式较为单一,人员素质相对不高,在激烈的市场竞争中容易处于劣势 大约4年 (2020-11-28)