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面试官：你的预期工资我们给不到，可以接受吗？聪明人一般这样回

面试官：你的预期工资我们给不到，可以接受吗？聪明人一般这样回

一、判断这家公司的实力我们首先要了解这家公司是不是比较好的企业，基本上就是千军万马过独木桥，能进公司的机率很小，但是公司本身的价值就是那么高，面试官本身看...

大约4年 (2020-12-12)

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用“智能坐垫”来监控员工？聪明的管理者不会这样做

用“智能坐垫”来监控员工？聪明的管理者不会这样做

仅从此事来看，涉事公司应该充分解释自己并没有意图侵犯员工隐私。这不能只靠企业负责人的“自我阐释”，还需要让员工真的信服，如果连自己的员工都不相信这番解释，...

大约4年 (2021-01-07)

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一个能成大事的人，往往会避开3个人生“陷阱”，早纠正少走弯路

一个能成大事的人，往往会避开3个人生“陷阱”，早纠正少走弯路

若原本一帆风顺的前途突然开始走了下坡路，则必须要及时止损，找出关键原因并加以改正。关乎天下的大事，大概轮不到我们，而老子的一时天下大事，而是天下之间所有大...

大约4年 (2020-12-17)

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为什么领导大部分是空降，而不是内部员工提拔？背后原因太厚黑！

为什么领导大部分是空降，而不是内部员工提拔？背后原因太厚黑！

1.避免恶性竞争假如领导者是从内部员工中提拔出来的，就会造成员工为争夺领导者的位置而无心工作。总结：在职场中，公司的领导层出现了空缺职位，大多数的老板都会...

大约4年 (2020-12-23)

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学会总结经验

总结经验，就是对工作过程进行回顾与覆盘，总结“为什么做、怎么做和做得怎么样”，特别是对于那些错综复杂的矛盾和问题是怎么发现、怎么解决的，从中有什么重要启示...

大约4年 (2020-12-15)

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酒局上，低情商的人劝酒用这3句话，领导一听就烦，希望你没有

酒局上，低情商的人劝酒用这3句话，领导一听就烦，希望你没有

一、不管是劝谁喝酒，都用同一句劝酒词在酒桌上，经常出现劝酒的情况，很多人是通过劝酒，去和别人拉近关系，也就是常说的套近乎

大约4年 (2020-12-14)

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辞职时，不要和领导说这3句话，要懂得给自己留退路

辞职时，不要和领导说这3句话，要懂得给自己留退路

但实际上既然你已经提出辞职，就最好不要真的被挽留下来，因为公司和领导对你已经产生了不信任感，挽留下来很有可能只是公司的缓兵之计

大约4年 (2020-12-11)

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哪些日子出生的人，头脑冷静，遇事不着急有主见，领导力超群

哪些日子出生的人，头脑冷静，遇事不着急有主见，领导力超群

农历十四日和十六日出生的人，个性特别的冷静，遇到事情从来不会着急，总是能够沉着的去应对每一件事情，所以他们很适合从事一些领导岗位，因为遇到突发状况的时候，...

大约4年 (2020-12-19)

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李开复博士预言：未来有几种职业或将被淘汰，你在其中吗？

李开复博士预言：未来有几种职业或将被淘汰，你在其中吗？

如今在互联网时代下，许多新兴行业正在涌现，同时年轻人也有了更多的就业机会，而一些传统的职业或正在逐步淘汰，如果没有一定的技能，也可能面临失业的风险

大约4年 (2020-12-10)

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职场系列之下属：话唠与寡言下属，哪个在职场更受青睐？

职场系列之下属：话唠与寡言下属，哪个在职场更受青睐？

一、话唠更能融入集体人与人之间的交流，或者说结交朋友的时候，总是要说话才能让别人注意到你，知道有你这个人才跟他交谈，这样才能展开话题互相了解，无论是想结交...

大约4年 (2020-12-08)