职场 成功加薪的人往往是会谈判的人,不是谈判专家?可以用3个常识 有些商业谈判确实如此,但职场谈判的本质是利益上的博弈,你底气足,道理多,未必就能说服对方,特别对手是比你地位高的人,比如老板 接近4年 (2021-01-22)
职场 如何更聪明地工作,而不是更努力地工作?抓住3个重点,解放自己 更聪明地工作,与更努力地工作,差距就在于方法。聪明的工作认知,有两个层面:找到岗位价值:哪些是核心的业务,在团队中的角色,重要的权责,如何尽可能做有价值的... 接近4年 (2021-01-31)
心灵鸡汤 越没钱的人越大方,越有钱的人越会算计,为什么?3点分析透彻 有人说穷大方是因为本身就一无所有,再穷也就那样,索性大手大脚花光拉倒,从来没有见过很多钱,想法也很快。越是有钱,越会在这3个方面“算计”:【一】借钱的事有... 接近4年 (2021-01-04)
职场 职场中,领导永远都是对的,你赞同吗?有人说出了大实话 所以很多领导做出的决策,员工往往无法理解,这并不能说谁对谁错。公司肯定是维护领导的决策,而你则会被冠以“叛逆”的标签 接近4年 (2021-01-08)
职场 领导回复“好的”,是什么意思?低情商猜不透,高情商这么分析 很多员工都会遇到领导回复“好的”的情况,这时候领导是想表达什么,我们又该如何应对才能赢得领导的认可呢。很多时候领导对员工的工作汇报有种不是特别在意的态度,... 大约4年 (2020-12-20)
职场 职场中,是追随霸道老板,还是和蔼的老板更有发展前途?3点分析 【二】民主的前提是领导的权威当企业发展到一定程度,不过老板的眼光有准确或长远,最终还是需要回归到民主决策的道路上 大约4年 (2020-12-08)
职场 职场中,想要被领导重用,怎么办?努力做到3点,早知道早受益 相反越是懂得在这3点上表现,反而让众人高看,做起来并不难,但不是所有人都能记住:【一】领导说的话,保持高度一致领导都喜欢懂事听话照做的员工,不可否认领导有... 接近4年 (2020-12-23)
情感 别人给你发烟,如何巧妙拒绝?低情商说“我不抽”,高情商这么说 即便理解对方不抽烟,心里也会隐隐有隔阂,觉得对方不是特别给面子。对方想试探的,就是你对于人际交往的态度。第二个应对方法:站起来表示尊重,态度诚恳跟对方抱歉... 大约4年 (2020-11-07)
职场 跟领导关系再好,也不能说的这3句话,能力强难被重用,要当心! 即便与领导关系再好,也要多长颗心眼,与领导单独相处,切忌不要在言语上犯些低级错误,尤其是无法明确领导是在试探你 大约4年 (2020-11-24)