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女大學生在親戚公司度過3個月試用期，接到轉正通知，才知吃了虧

女大學生在親戚公司度過3個月試用期，接到轉正通知，才知吃了虧

近日在後臺，看到有位粉絲分享了他的工作經歷，這是一位女大學生在進入親戚公司工作以後，一直都特別的認真，但是在度過三個月試用期後，女大學生卻發現自己接到的轉...

超過4年 (2021-01-19)

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對話嘉林集團董事長滕林行：做好企業需要不斷“否定”，持續精進

對話嘉林集團董事長滕林行：做好企業需要不斷“否定”，持續精進

作為嘉林集團的創始人、掌門人，滕林行一直堅守著“誠信”的品質，在建築裝飾領域堅守、深耕，並在企業壯大的路上不斷地自我革命和升級轉型

超過4年 (2021-01-20)

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外冷心熱之人，一般有以下幾個特徵

外冷心熱之人，一般有以下幾個特徵

而即便在工作者，老劉依舊是一個冷酷的上司，由於負責人事部，每一個開除的員工都要經他手才能同意，很少有人能透過他嚴峻的臉龐看到他火熱的內心，而我由於同他是大...

超過4年 (2020-12-31)

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領導難道不是老大嗎？為什麼現在的員工不怕領導，3點理由告訴你

領導難道不是老大嗎？為什麼現在的員工不怕領導，3點理由告訴你

手底下的員工應該都是對其保持恭敬的態度，對領導有基本的禮貌和態度，一個公司的領導人當然要有自己的威信，要不然手底下的員工都會管理不好，一個公司就會沒有了主次關係

超過4年 (2020-12-24)

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職場老油條的3個真理，不來了解，幾年內你也摸不透

職場老油條的3個真理，不來了解，幾年內你也摸不透

那麼自己要想迅速在職場上站穩腳跟，就必須把職場老油條經過大半年得出的結論給剽竊過來，那樣自己就可以省了時間，而且有希望衝擊更好的職位，得到自己從未擁有的東...

超過4年 (2020-12-26)

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為何領導批評人時，不指名道姓，而喜歡拐著彎說？看完你就懂了

為何領導批評人時，不指名道姓，而喜歡拐著彎說？看完你就懂了

其實有些時候，你在聽領導說這種事情時，拐著彎說，可能會要比指名道姓的說還要難受。但是如果是這件事情的當事人的話，內心肯定是會比較難熬的

超過4年 (2021-01-14)

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新青年上封面｜漢服“打工人”宮寒：從三維遊戲動畫師到全職模特

新青年上封面｜漢服“打工人”宮寒：從三維遊戲動畫師到全職模特

那是2015年年底，一位在重回漢唐漢服店當模特的朋友，告訴他掌櫃在找男模特，讓他去嘗試一下。事實上，在離職的最初，宮寒也並沒有想過成為一名專職模特，雖然他...

超過4年 (2021-01-20)

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發揮還是揮發：克服面試緊張的四個有效方法！

發揮還是揮發：克服面試緊張的四個有效方法！

害怕面試失敗，焦慮，擔憂，糾結，患得患失，壓力山大，畏手畏腳，沒等見到面試官呢，先腦補了一個容嬤嬤扎小針的畫面

超過4年 (2021-01-20)

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職場上，活躍得像只“猴”，有你意想不到的收穫

職場上，活躍得像只“猴”，有你意想不到的收穫

編輯搜圖請點擊輸入圖片描述有時候在一些特定的場合，自己活躍一點，比較應景，被領導看見，說不定還會誇讚一下你，自己無意之中就博得了領導的好感，一舉兩得

超過4年 (2021-01-07)

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董明珠說管理：一不靠罰款，二不靠罵人，激勵員工只用這21條

董明珠說管理：一不靠罰款，二不靠罵人，激勵員工只用這21條

怎樣有效激勵員工、點燃員工的工作熱情，是企業管理永恆的話題。尊重是一種人性化的激勵方法，老闆或領導者如果能夠發自內心地尊重每一位員工，那麼員工帶給你的回報...

超過4年 (2021-01-16)