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職場欺凌！一位主動離職的老員工自述：我沒必要成為領導那樣的人

職場欺凌！一位主動離職的老員工自述：我沒必要成為領導那樣的人

小張做事一直十分的勤懇，做事不馬虎，雖說職業只是推銷房子的，但是小張也從未感到過自卑，畢竟職業都是平等的，小張每個談妥的客戶都對小張的評價極高，做事認真，...

超過4年 (2021-01-07)

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職場中的人脈，可能沒有你想的那麼好，原因很現實，越早知道越好

職場中的人脈，可能沒有你想的那麼好，原因很現實，越早知道越好

所以自己在職場交到的朋友大多數都是以利益為主的，所以這裡的關係並沒有你想象的那麼好，俗話說有錢能使鬼推磨，你們兩者之間的關係就是利益的寄生體，一旦離開了利...

超過4年 (2021-01-04)

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領導讓你帶新人，試圖取而代之，如何應對？聰明人這樣做

領導讓你帶新人，試圖取而代之，如何應對？聰明人這樣做

這個時候，即便領導再怎麼有想法，也只能作罷。與其在這個不願意重用你的領導下賣命，倒不如換一個新的環境，說不定會有新的機遇

超過4年 (2021-01-08)

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女性成為職場精英，都離不開高情商，情商高的女性是什麼樣子？

女性成為職場精英，都離不開高情商，情商高的女性是什麼樣子？

總之，她總是能拿捏好與人相處的分寸，既能保持自己的原則，又不會使對方感到為難。老王認為，情商高的職場女性，一定是非常敬業的，她們守得住職場人的本分，拎得清...

超過4年 (2021-01-08)

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職場中，領導永遠都是對的，你贊同嗎？有人說出了大實話

職場中，領導永遠都是對的，你贊同嗎？有人說出了大實話

所以很多領導做出的決策，員工往往無法理解，這並不能說誰對誰錯。公司肯定是維護領導的決策，而你則會被冠以“叛逆”的標籤

超過4年 (2021-01-08)

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越是愛抱怨的員工，越不會離職，因為他們愛公司

越是愛抱怨的員工，越不會離職，因為他們愛公司

之所以有這麼一個建議，是因為下屬發現，他特別愛抱怨。很多人或許都會有類似的疑問，如果員工在抱怨，他們很可能就會選擇離開

超過4年 (2021-01-06)

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一個人越喜歡說這些話，越容易被同事排擠，職場就是如此現實

一個人越喜歡說這些話，越容易被同事排擠，職場就是如此現實

所以這也很容易讓其他同事形成一種不服氣的心理，例如，有的人做出的成績明明比大部分人好，結果薪資待遇還比不過別人，這自然就會讓人家不服氣，於是去質問領導，或...

超過4年 (2021-01-11)

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下班後，公交站等車偶遇領導不知所措？彆著急，教你3招化解尷尬

下班後，公交站等車偶遇領導不知所措？彆著急，教你3招化解尷尬

領導在職場上總是給人一種高高在上的壓迫感，總是喜歡用命令的語氣跟員工交流，這就導致有些員工看見領導有一種害怕感，有點如坐針氈的感覺，尤其在單獨談話，甚至是...

超過4年 (2020-12-28)

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洛克菲勒：年輕人當你沒人脈沒錢時，請銘記三點，成功將指日可待

洛克菲勒：年輕人當你沒人脈沒錢時，請銘記三點，成功將指日可待

二、藉口是製造失敗的根源一個人總是喜歡替自己的失敗找藉口，這是一種非常不好的習慣。三、別讓個人偏見妨礙你的成功世上有許多“打了雞血”的勵志格言，但是他們都...

超過4年 (2020-12-22)

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菜鳥初入職場：工作三不管原則，保持才有發展的機會

菜鳥初入職場：工作三不管原則，保持才有發展的機會

菜鳥初入職場：工作三不管原則，保持才有發展的機會在職場上面，自己的一言一行是非常的重要的，代表著自己是不是可以在職場上立足，自己的任何動作，領導都會看在眼...

超過4年 (2021-01-04)