領導難道不是老大嗎？為什麼現在的員工不怕領導，3點理由告訴你
誰才是公司的霸主，其實這種問題都不要問也知道答案，那肯定是公司的領導，既然是領導，那麼就會有自己的威信。手底下的員工應該都是對其保持恭敬的態度，對領導有基本的禮貌和態度，一個公司的領導人當然要有自己的威信，要不然手底下的員工都會管理不好，一個公司就會沒有了主次關係。
但是現在的真實狀況就是年輕的員工根本不怕領導，情況嚴重的，甚至頂撞領導的人也是大有人在，你可能就會有疑惑了，為什麼現在的年輕人不懼怕領導也不尊重領導呢，時代在變化，所以所有的事物都在發生變化，自然職場上的事情也會有變化。
現在領導與員工的身份越來越平等，不存在誰怕誰的問題，也不存在誰比誰高人一等的看法了。現在的年輕人也不吃這一套，擱在以前可能會對領導畢恭畢敬，但是現在的時代就是人人平等的狀態，雖然是領導和下級的關係，但是都是普通人，所以說也不存在員工怕領導的現象，那麼為什麼時代變了呢，看看下面的三點，就知道為什麼員工不怕領導了。
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一·不屑於巴結領導
如果自己想要當上管理層，就必須要與領導的關係好，所以就避免不了要去巴結領導，但是巴結的行為是很卑微的，自己要必須聽領導的話沒做一個聽話的好孩子，這樣的人領導才會去喜歡，想要在公司混得好，這一步是少不了的。
但是現在的年輕人，被先進的思想所影響，現在的人是不屑於去巴結領導，自己也根本不是很想升職，和領導的關係最多是平等關係，不可能存在誰高誰低這一說法，情願保持這樣的關係，也不會卑躬屈膝去巴結，不會讓彼此的關係變得不平等。
相對於在公司固定上班，年輕人更喜歡自己自由一點，不想有那麼多的拘束，對於巴結領導這一行為，在自己年輕時是不可能去做的事情。年輕人崇尚自由，是必不可能做出巴結領導這一行為。
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二·自身沒有什麼壓力
其實員工不怕領導。還有一些外部因素，那就是現在的員工沒有什麼壓力，所以自己不會去怕領導，也不怕因為得罪領導兒被冷落或者開除，自己完全沒有這個擔憂，也不會因為這個而時刻擔憂，自己一不小心就把領導給得罪了。自己就是一個人，又年輕沒有任何的壓力，所以不用靠著一份工作來拴住自己。
當一個人沒有經濟壓力，就會很自由，不會去受那些條條框框來約束自己，因為自己沒有必要把自己鎖起來，當自己沒有什麼壓力的時候，才是一個人最逍遙的時候，無拘無束的生活讓多少中年人紅了眼，在這個階段完全不用放低姿態來巴結領導。年輕人玩心重，不會吧重心全部放在工作上，自然自己也不會把領導放在心裡，不會從心裡尊重領導。
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三·自身有強烈的個性
當代的年輕人試問哪一個不是熱血青年，都有著自己的強烈個性，不屈不撓，不會向公司的惡勢力低頭，在他們的概念裡，做不好事情領導對自己的印象不好，大不了就是把自己開除了，現在的年輕人進公司早就接受了最壞的結果，已經做好了隨時被開除的準備，所以都是已經以這種心態來上班，自然也不會怕領導了。領導也不要試圖去強硬去管制他們，沒有任何的效果，說不定結果還是適得其反的。
總結：現在自己當領導，並不一定是公司的地位的象徵，有時候年輕員工根本不會買賣你的情，因為年輕人沒啥壓力，自然不會去受任何人的管束，管也是浪費時間，除非他們從心底想要認真工作，其餘的基本不可能。
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