日常生活中谁都可能会遇到困难的情况。尤其是三十几岁的职场人士，他们大多数都有自己的家庭，被称之为“上有老下有小”的一代。他们需要兼顾家庭里的各个成员，有时会出现应接不暇的情况。比如遇到困难时，如果身边的朋友、亲戚不能帮助，那么领导就是最好的选择。
和领导搞好关系就能在紧急时刻获得一些支援。日常生活中的买房买车，家庭成员生病住院等，作为一个小员工，没有能力支付这些巨大费用。而此时如果和老板有较好的关系就能够轻松地解决这一切。
论坛上有网友发帖分享这样一个亲身经历。作为一个公司小员工，每个月的收入并不多。突然遇到家人生病，大额的治疗费用和住院费，让他应付不来。这位员工于是找老板帮忙，开口请求借了8000元。老板也十分的大气阔绰，直接把8000元钱给他，还说有钱了再还就可以，不用着急。
没想到当员工离职还钱时，却听到老板说钱的总数不对，还要加上利息。员工顿时以为自己听错，当初说的8000元不加利息，自己也主动归还了，好歹两人之间也不是陌生人，500元利息这一说从何谈起呢？该员工遇到这情况也是无可奈何，想到自己马上就要走了，不用太计较，就多支付500元。
故事看到这儿，有网友就留言说这个老板未免也太过尖酸刻薄，员工当时有难求助，作为领导应该给予一些帮助。怎么还要反过来要利息。还有网友评论：领导好心好意地帮你，你最后却离职了，这样的做法也不太好吧。
更有网友支招：以后借钱这种事情就要事先打好欠条，避免还钱时出现纠纷的情况。无论如何，职场行事都要学着多留心眼，时刻维护自己的利益。对此，你有什么看法吗？欢迎留言。
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