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职场

辞职后本想协商，但老板态度强硬不让走，下家公司的入职是两天后，怎么办？

辞职后本想协商，但老板态度强硬不让走，下家公司的入职是两天后，怎么办？

但你这家公司的老板强行留你，这是不可能的，留也留不住，估计是什么关键岗位，公司一时也招不到人，所以发了狠话，这是相当不理智的行为，员工已经提出离职一个月了...

接近4年 (2021-02-07)

职场

领导私下说今年要提拔我，结果最后提拔的人不是我，对此你怎么看？

领导私下说今年要提拔我，结果最后提拔的人不是我，对此你怎么看？

又到了年度考核的时候了，根据上面的批准，工程部增设一个副经理的位置，人选就在林晶和王敏之间产生，两人实力在伯仲之间，提拔谁老杜很长一段时间都在犹豫，林晶平...

接近4年 (2021-02-14)

职场

怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？

怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？

工作能力强不强，简单来说，只有一个指标，就是看这个人能否在规定时间内达成指定的目标，工作是要看结果的，要以结果为导向，在达成目标的过程中，可以看出这个人的...

接近4年 (2021-01-30)

职场

员工说你看我不满可以调岗，领导回：干好自己的工作，这是什么意思？

员工说你看我不满可以调岗，领导回：干好自己的工作，这是什么意思？

从员工角度来看，两种可能，第一是员工年轻气盛，不懂事不服从领导管理，第二种是，通常用这种语气和领导说话，可能矛盾已经激化和升级到了一定程度了，他心里有怨气...

接近4年 (2021-01-26)

职场

“做领导不必样样精通，但一定要有两把刷子”这两把刷子是指什么？

“做领导不必样样精通，但一定要有两把刷子”这两把刷子是指什么？

这是中国大部分企业的写照，特别是国企和事业单位，所谓外行管理内行，这么多年不是也一样过来了吗，所以啊，有些事，存在即合理，别去纠结太多，与其抱怨不公，不如...

接近4年 (2021-01-24)

职场

为什么有人说：“离职见人品”？

为什么有人说：“离职见人品”？

离职见人品，意思是一个人在离职的时候会暴露出来真正的形象，因为再也没有利益关系了，可以不用再加以掩饰了，其实这话不全对，一个人的人品不需要等到离职的时候才...

接近4年 (2021-01-25)