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職場

面試官：“你為什麼要跳槽”，聰明人會這樣答，別當“老實人”

面試官：“你為什麼要跳槽”，聰明人會這樣答，別當“老實人”

面試官：“你為什麼要跳槽”，聰明人會這樣答，別當“老實人”找工作，應該是很多人生活中都必須面對的事情，也是很多人都不想去做的事情

超過4年 (2020-12-08)

職場

面試官常用套路大解析，牢記3點，不懂別亂答！

面試官常用套路大解析，牢記3點，不懂別亂答！

求職者其實最怕面試官問亂七八糟的問題，雖然說既考情商也考智商，但對於有些求職者來說，並不是很快能夠得出正確滿意的答案，然後和職位失之交臂，還要成為別人求職...

超過4年 (2020-12-14)

職場

面試官：“你覺得能拿多少工資”，聰明人這樣答，3招教你不吃虧

面試官：“你覺得能拿多少工資”，聰明人這樣答，3招教你不吃虧

所以，在面對這樣的面試官時，就需要用對正確的方法，直接說出自己期待的薪資，不用拐彎抹角去說些其它的東西

超過4年 (2020-12-10)

職場

面試官：你認為你最大的優點是什麼？傻瓜和盤託出，聰明人這樣說

面試官：你認為你最大的優點是什麼？傻瓜和盤託出，聰明人這樣說

這麼一說，將自己應聘崗位所需要的素質講出來了，又把自己的缺點提到，轉化為了優點，讓面試官認為求職者已經對自身進行了一遍審視，非常難能可貴，能夠讓面試官瞭解...

超過4年 (2020-12-12)

教育

如何創新性教學？

轉變為研究如何形成學生積極主動學習態度，如何使獲得知識和技能的過程，同時成為開發學生創造潛能，使學生養成創新思維習慣，掌握創新學習方法、學會學習、學會創新...

超過4年 (2020-11-19)

教育

作為班主任，對班級的追星現象，你會怎麼辦？

作為班主任，對班級的追星現象，你會怎麼辦？

因此我會根據班級情況，給予學生及時的指導和教育。第二，通過班會加深集體教育。與家長保持有效、及時的溝通，防止學生過度參與追星活動，做好監督和引導

超過4年 (2020-11-13)

職場

面試官：你有50塊錢，怎麼請5萬人吃飯？男孩巧妙回答被錄用

面試官：你有50塊錢，怎麼請5萬人吃飯？男孩巧妙回答被錄用

面試官笑了笑，也沒有繼續說話，想來是沒有完全否定應聘者的答案。真要說起來的話，3位應聘者的答案都不太現實，但面試官依舊錄取了第3位男孩，就是看中了他的思維能力

超過4年 (2020-12-26)

教育

“奇葩”招聘題，到底想考啥？

近來，有求職者在網上吐槽，今年的筆試和麵試中，出現了許多“奇葩”問題和考點，相關話題還一度登上熱搜。其實，每年都會有一些招聘單位的筆試和麵試題被求職者吐槽...

超過4年 (2020-12-17)

職場

面試官：我褲子拉鍊開了你怎麼提醒我？怎樣的回答才能被錄取？

面試官：我褲子拉鍊開了你怎麼提醒我？怎樣的回答才能被錄取？

這個回答的方向在於，把我們的思路直接告知到面試官，讓面試官充分理解我這樣做的邏輯在哪裡。如果求職者對這類問題的回答方向不夠明確，那也不妨把這兩種回答思路都...

超過4年 (2020-12-04)

職場

怎樣看待女員工剛入職企業就懷孕這件事？面試官會反感麼？為什麼

怎樣看待女員工剛入職企業就懷孕這件事？面試官會反感麼？為什麼

在這種情況之下，面試官也動了惻隱之心，只不過面試官想把她帶入公司以及這個小姑娘能否進入公司，這是兩碼事

超過4年 (2020-12-03)