希望我的文章能夠給您帶來快樂、知識，也誠摯的期望您在閱讀後點擊右上角的“關注”，您的認可是我最大的動力！
我們公司就有這樣的事，怎麼辦？只能說一顆老鼠屎毀了整盆湯！
大約在兩三年前吧，我曾經前往一家小企業實習。小企業嘛，大家也都知道，其實這一類小企業相對來說只能說是在夾縫當中生存。他們的抗擊打能力幾乎為0，與此同時他們在企業當中的話語權、他們在整體行業當中所能夠彰顯出來的能耐和本事也幾乎可以忽略不計。
基本上的都是大公司吃完了市場當中的大部分蛋糕之後，這些小企業一窩蜂地往前涌，能吃多少吃多少。
以我所在的那一個企業為例，它整個企業一年的年利潤下來可能也就僅僅是幾十萬而已。當然整個企業的流水還是比較龐大的，也正因為如此，支付員工的薪水也沒有太大的問題。但是出了一個意外，讓公司老闆異常抑鬱，甚至那個hr就因為覺得在這個企業當中對不住企業老闆了，自動離職了。
一個小姑娘的面試
在面試官面試的時候，一個小姑娘入了面試官的眼，其實這個小姑娘非常不錯，無論是學歷也好，資歷也好，還是各方面的能耐和本事也好，都是算的上是非常不錯的。面試官有意向把她帶入自己的這家公司，而且這個小姑娘表現的非常積極，顯得青春有活力。
在這種情況之下，面試官也動了惻隱之心，只不過面試官想把她帶入公司以及這個小姑娘能否進入公司，這是兩碼事。面試官仔細敲定了一下，然後問這個小姑娘：你確定能夠在我們這一家企業當中工作一段時間，而且在這一段時間內不離職嗎？
我不要求多長時間，哪怕是三五個月也是可行的。如果我們今天把你帶到我們這一家企業，過兩天你就直接跳槽離職了，其實對我的損失還是比較大的。公司辛辛苦苦給你培養成才，剛培養成才，培養成個樣子，你就直接離開了，那麼整個公司的需要付出的心血以及付出的代價還是蠻高的。
小姑娘信誓旦旦的保證：我絕對能夠在這一家企業當中待很長一段時間，事實上小姑娘也的確待了很長一段時間，只不過是以另一種形式待的。面試官很開心的和小姑娘簽訂了合同，簽訂合同之後小姑娘在這一家企業當中的狀態就和最開始面試的時候發生了某些微妙的變化。
怎麼說呢，這種所謂的微妙的變化只能說有點尷尬，而且在面對一些問題，面對一些狀況的時候，表現的並不是非常惹眼。但是面試官也沒有多想，認為這個小姑娘無非就是想偷一下懶或者想適應一下環境，這屬於職場當中的正常現象。
一個員工在進入這家企業之前的包裝和進入這一家企業之後的這些狀態可能會有所差距。但是面試官沒有想到的是，這個小姑娘在進入這一家企業之後，在半個月時間裡面給了面試官無數個驚嚇。
首先這個小姑娘直接就告訴面試官：自己懷孕了，因為按照公司也好相關的規定也好，就不難發現，一旦員工在這一家企業當中懷孕之後，公司就需要適當地降低難度，並且絕對不允許在這期間無故開除員工。
就這樣折騰來折騰去，小姑娘在公司裡面的狀態簡直就是吊兒郎當的狀態，有時候沒事就請假，而且誰也不敢對她大聲吼，萬一真出了什麼問題還得擔責任。一時間面試官和老闆面面相覷，誰也沒有一個好的解決辦法。
公司環境氛圍的變化
如果說僅僅是一件小事的話，那麼接下來發生的一系列事情卻出乎了公司老闆的預料。原因很簡單，因為這個小姑娘接二連三的破壞公司的規矩，可是公司並不能夠拿出及時有效的方法止損，反而讓公司當中的一些老骨幹或者老員工異常不忿。
甚至有幾個女員工還要向公司老闆抱怨：自己剛開始來到這一家企業的時候，公司就對自己進行了系列約束，包括但不限於什麼能做、什麼不能做，自己在企業當中辛辛苦苦10年、20年才獲得了現階段的這個地位，獲得了現實階段的這個工作狀態。可是這個小姑娘來到這一家企業之後，才短短幾天的時間就變成這個樣子，這是非常不公平的，也是非常不合適的。
與此同時公司老闆意識到這件事情的嚴重性，如果這樣的一個風氣傳播開來的話，不用多說，接下來的幾次招聘，如果再招聘幾個和這個小姑娘一樣的求職者的話，那麼對於整個企業來說幾乎是滅頂之災。而且整個企業無論是從人力資源還是從各方面利益調度來看，根本支撐不起這樣的變故。
為什麼說一顆老鼠屎毀了一鍋湯？
好的，接下來我們來具體分析一下這件事情，其實這件事情從某種程度上來說是非常容易理解的。儘管公司也好還是相關的部門也好，都曾經明確約束：如果孕婦在這一家企業當中，必須享有正當的合法的權益，但是這一部分正當的合法的權益的確會給部分小企業或者小公司帶來某些麻煩。
勞動法儘管是保護弱者的，但如果弱者依託於勞動法肆無忌憚，或者依託於保護弱者的這一項特權，而作出無理的或者極端的要求，對於整個企業的發展而言，也是極不利的。
甚至我們不妨做一下假想：這位員工在這個企業當中所做出來的這些事情，對於接下來一些其他員工在進入這一家企業面試的時候，可能多多少少會多一道門檻。無論如何，公司老闆也好還是公司當中的面試官也好，對這樣的事件儘可能將會杜絕。也就是說在接下來很長一段時間裡面，一定年齡階段以下的女子，可能在想進入這一家企業的概率就比較小了。
無論如何，我們只能說這是一個精緻的利己主義者，而這個精緻的利己主義者所做出來的事情，從大局觀念來說的話，並不值得推廣，也不值得借鑑。
小夥伴們，你們如何看待這件事情呢？歡迎大家在評論區留言。關注我，每天五個職場知識，免費助力大家直達職場巔峰！優質職場領域創作者，職場導師，寫作培訓師。每天分享職場、個人成長和寫作乾貨。------職場全能王
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » 怎樣看待女員工剛入職企業就懷孕這件事？面試官會反感麼？為什麼
免責聲明
：非本網註明原創的信息，皆為程序自動獲取互聯網，目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責；如此頁面有侵犯到您的權益，請給站長發送郵件，並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接)，站長將在收到郵件24小時內刪除。