職場 作為單位的領導,辦公室的門是開著還是關著好?公司禁忌要記牢 而為了保持這種開放與扁平化,國內很多大廠都會將辦公室的門長期開著,就是為了方便與員工交流溝通,提高員工的工作效率 超過4年 (2021-01-21)
職場 企業裡:能力強的員工往往乾的多,能力差的員工往往乾的少 相信很多朋友在職場中都遇到過這種情況,有些能力強的員工在工作中往往能夠把工作幹得又多又好,但是他這樣領導不說他好,而且還有很多同事在背後說他壞話,究竟為什... 超過4年 (2020-12-30)
職場 飯局點菜,領導讓你“隨便”,不懂這3盤菜的含義,很難混得好 飯局點菜,領導讓你“隨便”,不懂這3盤菜的含義,很難混得好不管是在職場,還是在日常生活中,其實飯局酒桌上的應酬都是在所難免的 超過4年 (2021-01-09)
職場 領導說“辛苦了”怎麼答?這樣回覆讓領導高看一眼還會受重用! 二是領導交代給下屬的工作任務,無不希望下屬盡心盡力去完成,明明領導認可了下屬的表現,用“辛苦了”來表達讚賞之意,下屬卻回覆說“不辛苦”,這會讓領導懷疑下屬... 超過4年 (2021-01-26)
職場 有五險一金工資三千,沒五險一金工資五千哪個劃算?你得學會取捨 要說站在我自己的角度來看這個問題,我一定是認為沒五險一金工資五千最為劃算的。比起這個,一個月五千的薪資可以讓我生活得更好,我可以用這些錢去學習、去消費、去... 超過4年 (2021-01-22)
職場 領導更喜歡人才還是奴才? 因為他在這家公司能夠創造50%的業績,那麼他去任何一家公司,大概率都會創造如此高的業績,換句話說,人才之所以是人才,其一在於他的能力,其二在於他的稀缺,走... 超過4年 (2021-01-02)
職場 管理者的3不為,做了可能導致事業受阻,早知早提防 如果自己是一個管理者,或者自己馬上成為管理者的人,要謹記下面的三種行為,身為管理者的你千萬不要觸碰這幾個禁忌,要不然自己的前途就會毀於一旦,所以自己要提前... 超過4年 (2020-12-26)
職場 真正的老油條,在公司裡大部分是無慾無求的嗎?背後原因很扎心 職場上有很多老油條,在平時工作中,做得比別人少,領導叫他發言也是含糊不清,保持中立態度,對於有什麼好項目、好事情也是無慾無求、不爭不搶,難道真的是因為他們... 超過4年 (2021-01-05)
職場 你知道有哪些不起眼,卻悶聲發財的行業或生意嗎?別怪我沒告訴你 網友三:我覺得夜宵攤吧,是真的賺錢。不一定要做看起來多大多牛逼的生意,就像上面那樣開店的“小”生意,也是很賺錢的 超過4年 (2021-01-27)
職場 職場和人生,都要適當“裝傻” 她還經常在同事面前假裝不會做某些事,然後誠懇地向大家請教。聽她的口氣,應該是因為在職場裡遊走多年,自知鋒芒太露會被孤立和防備,所以在自我保護的心理狀態下,... 超過4年 (2021-01-12)