要說站在我自己的角度來看這個問題，我一定是認為沒五險一金工資五千最為劃算的。
但在實際過程中，我們肯定不能以單一的到手工資多少來看這個問題。
畢竟對任何一個現代人來說，五險一金的作用以及優勢還是有很多很多的。
那麼五險一金有哪些好處呢？
一、五險一金的優勢
首先，五險一金包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在實際運用中，養老保險是多年以後才會生效。但醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險和住房公積金，都是可以即時享受的。
醫療保險不用說，可以看病、可買藥，在你生病的時候適時地提供一些優惠和減免；失業保險，當你以非本人意願失業的時候，可以每月領取相應補助。
工傷保險，在你出了意外事故後，可以提供報銷和賠償。而生育保險，則是在生育期間提供裨益。
最後重點說說住房公積金吧，對許多人而言，住房公積金其實是當下立見的一個大的優勢。例如，可以提取、可以貸款購房等等，這些都有巨大的優惠。
如果我們來一一分析的話，就會發現，在五險一金中，除了住房公積金是具備即時性之外，其餘幾類保險，更傾向於一種預防意外保障。
因此，從這裡來說，兩份工作，一份五險一金三千，一份沒五險一金5000，看似差了兩千，但對員工來說，這裡的傾向性也非常重要。
一個是更注重未來以及保障，一個更注重當下的現金，這就是兩種差異的傾向性。
二、有五險一金三千，沒五險一金五千，哪個更劃算？
就我個人而言，如果不比較兩者的行業以及未來的話，單就選擇來說，我更傾向選擇沒有五險一金，薪資五千的。
為什麼？
對我來說，一個最實際性的原因就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這些保險，我有很大的概率用不到。
至少目前用不到。
以我自己為例，進入公司十多年了，可從未用到過這些東西，而養老保險的未來也很不明朗，各種意外、交通事故等等，我們都無法排除。
而一個月三千的薪資，對我來說想要生活得好一點，還是很難很難的。比起這個，一個月五千的薪資可以讓我生活得更好，我可以用這些錢去學習、去消費、去理財等等。雖然沒有五險一金，可對我目前來說，有沒有五險一金都是一回事。
從這個意義上講，我認為五險一金現在對我來說，不是必要的。具體能夠給我多少工資到手，才是必要的。
不過對一些年紀較大的員工來說，也許五險一金對他來說就是必要的。因為五險一金的各項保障對一位年齡更大的人來說，都有其一定的概率會發生。
從這個層面講，沒有五險一金工資五千對我來說更劃算。我可以更好地生活，還可以把錢用在提升我自己、進行理財等各方面。
這才是更實際性的東西。
END.
作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊【關注】，每天與你分享職場乾貨與個人成長心得。
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