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私密樹洞是職場人最後的自留地

以前做事辛苦，工作繁忙，我們同事之間受不了公司的996福報，關係好的私下裡還會吹牛吐槽公司。競業協議書所有企業全部包含，時長無限，不給補償金，離職就是回家吃土

超過4年 (2021-01-28)

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不懂以下這些“潛規則”能力再強也不會被重用

不懂以下這些“潛規則”能力再強也不會被重用

而且老員工工作時間久了，也會對工作有一種不在乎的態度。過於自私自利的人只顧著自己做好自己的事，這樣的人在職場中沒人願意跟他配合

超過4年 (2021-01-04)

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老員工請客吃飯花六千，報銷一萬被新人舉報，第二天新人被開除了！

老員工請客吃飯花六千，報銷一萬被新人舉報，第二天新人被開除了！

假如你有一段時間沒有與客戶建立良好的關係，領導可能會在你瞭解情況後就批評你，所以如果你沒有進入銷售行業，你就不知道有多少門道

超過4年 (2021-01-27)

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飯局敬酒時，別老說“我幹了您隨意”，高情商懂得這樣說

飯局敬酒時，別老說“我幹了您隨意”，高情商懂得這樣說

所以我們就能夠向他們進行學習，在敬酒的時候針對不同的對象能夠說一些不同敬酒詞，針對領導可以說一些表示忠心的敬酒詞，針對同事能說一些表示感謝的敬酒詞，針對下...

超過4年 (2021-01-28)

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下屬為什麼要跟著你幹？人家為什麼到你這個公司來？員工激勵方法

下屬為什麼要跟著你幹？人家為什麼到你這個公司來？員工激勵方法

由此他得出一個公式：“工作績效能力動機激發”。激勵程度越低，工作績效就越小。正激勵與負激勵在設計考核激勵是，一定要衡量正負激勵的水平

超過4年 (2021-01-01)

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如何處理複雜的人際關係？送你五句話！

如何處理複雜的人際關係？送你五句話！

把孩子當明星一樣捧，讓他知道你關心他、認可他、無條件地愛他，他才會有安全感、自信心，才不會逆反，才會走得更遠

超過4年 (2021-01-10)

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有哪些工作能拿5000元以上的月薪？電子廠打工妹曬出工資，透露實情

有哪些工作能拿5000元以上的月薪？電子廠打工妹曬出工資，透露實情

不過也有網友的坦言，其實年輕人想要在北京，上海廣州這樣的一線城市，月薪5000以上確實也是非常輕鬆，送快遞送外賣只要勤快很努力肯堅持，就能夠達到較高的薪資...

超過4年 (2021-01-17)

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職場中，不會說話太吃虧了，一個高情商的職場高手，是怎麼說話的

職場中，不會說話太吃虧了，一個高情商的職場高手，是怎麼說話的

職場中人緣好的人說話都會很有同情心，會站在對方的角度思考問題，不要總是固執己見，要儘量從別人的角度考慮問題，替別人說話

超過4年 (2020-12-31)

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單位領導太多怎麼辦？到底應該怎麼辦？

單位領導太多怎麼辦？到底應該怎麼辦？

通過制度的建立來明確領導的分管職責，明確員工與領導之間的上下級關係，明確員工的工作職責，方便員工開展工作

超過4年 (2020-12-30)

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領導和你說這3句話，表面上是高看你，其實是忽悠你，別輕易上當

領導和你說這3句話，表面上是高看你，其實是忽悠你，別輕易上當

領導和你說這3句話，表面上是高看你，其實是忽悠你，別輕易上當我們在職場上工作的時候，在很多地方都需要和領導打交道，比如我們每天都要和領導交接自己的工作任務...

超過4年 (2021-01-26)