職場如戰場，在職場上不僅工作能力要強，還要會做人，會說話，在職場中不會說話很吃虧，一個高情商的職場高手，往往都懂得以下這三點！
1.看透不說透
職場就像戰場一樣，實行著弱肉強食的法則，有許多事情表面上大家歡聲笑語，但內心卻是波濤洶涌，一不小心就會跌倒，這就是工作場所的戰爭。所以在職場中，如果不懂一些套路，就很難向上發展。
例如，有些同事做的事情，你自己也認同，這時你不能直接說出來，因為一直接下去，你就有可能冒犯你的同事，反過來又隨時會找一些藉口給你穿鞋。因此，高情商的人在工作中，有一種說法叫，看透了，卻不說透，就是這種套路。
2.說話有分寸
職場中，有一種人，他認為我把自己的事都對你說了，我們的關係很親密，
事實上並非如此。你講話時，不分輕重，直截了當的表示，會讓人覺得你為人過於隨意。
俗話說得好：說話做事有條不紊是成熟的標誌之一。工作場所中，我們說話時，必須站在更高的角度，清醒地認識自己的位置，接著做適當的行動，要學會把握時機，適可而止。
特別是在陌生人面前，一定不要為了顯示自己，而把你的一切都隨便告訴別人，別輕易談論別人的隱私。工作時，要想成為說話的高手，不能說個不停，
相反，應該先聽別人說，再說出自己的觀點。
職場中人緣好的人說話都會很有同情心，會站在對方的角度思考問題，不要總是固執己見，要儘量從別人的角度考慮問題，替別人說話。例如：首先要肯定別人的意見，其次要說明自己為什麼這麼做，事實上，這樣的談吐不僅能體現你的高情商，還能化解矛盾，解決問題。
3.態度真誠，會讚美
在公司裡，你是否曾遇到過這樣一類人，無論他是不是同一部門的同事，都對他有相同的看法，禮貌、熱情、真誠這是他的標籤，所以他在公司裡什麼事情都幹得順手，因為人人都喜歡他，有事求都會應答，平時想要搞什麼活動只要有他在，氣氛就特別好。
這是一個高情商人士常使用的套路，他們對平常同事問的問題，都會作出積極的反應，而且極少回答的內容是可有可無的，讓你覺得他的確是在回答你的問題，雖然沒有什麼實際意義，卻給你一種非常真誠的感覺，讓你產生一種好感。
誇讚別人的語言是職場中真實的修整和潤飾，使刺耳的實話聽起來更動聽，更能讓人接受。例如，一個常識性的錯誤發生在老闆身上，一名員工直接指出老闆的錯誤，還有一位員工說，老闆，我認為這個問題還有待商討，如果從那方面考慮的話會更好，當然是後面的這種更好。
事實上，這兩個詞所說的東西是一樣的，但是相對於直接指點和批評，妙語讓人更願意接受。第二，人有一種心理，不喜歡聽別人的指點，也不喜歡被人批評。
尤其是那些已經在社會中打拼了很長時間，擁有一定身份地位的人，說實話，有時就意味著沒有面子。好的話語，正是一種場面的話語，為自己，也為領導者撐起了門面。即使心中知道自己並無惡意，性格如此，領導也會更喜歡那些給自己留有餘地的員工。因此，有技巧的語言是如此重要。
總結：在工作中，你的運氣，都隱藏在會說話這三個字裡。許多人想不明白，為什麼有些人說話做事，就是更加能讓別人喜歡，但是自己親自試了好幾次都不行？
事實上，並非你不行，而是你不理解其中這些職場說話做事的套路，其實，什麼事都可以學。因此，在工作中一定要學會說話，學會說高情商的話。
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