为公司签下500万订单，5000元奖金变成0元，听到老板回复我愣了
在职场中，员工和老板之间本就是相互帮助的关系。员工用自己的能力，为公司创造收益；而老板，则给员工提供平台，发放员工应得的工资。
正常的情况下，员工和老板就是以这种方式在职场上相处的。不过，有些时候在利益的面前，老板和员工之间也会出现争执，导致出现不好的结局。
从毕业到现在，小郑在公司中工作了2年时间。这期间，小郑凭借着自己的努力，一步步走到了组长的位置，身边还带着5个下属，看上去发展得很不错。
最近，小郑带领团建四处跑业绩，签下了不少的订单。即使这过程很辛苦，但看到提成不断增加，小郑心中也觉得没有那么累了。
临近月底，团队更是签下了一个500万的大单，除了能够拿到不错的提成之外，还能够拿到一笔丰厚的奖金。仔细算下来的话，差不多每个人是5000元的奖金，现在小郑就等着公司开奖励大会。
不过，在会议上老板说的话，却让小郑觉得很不舒服。老板在表扬了团队的辛苦付出之后，却唯独批评了小郑，还当场把5000元奖金给扣掉了。看着5000元奖金变成0元，小郑心中难以接受，会议结束后，有些气愤地去找老板讨要说法。
老板似乎早就知道小郑会来，在看到小郑进来之后，脸上并没有太大的表情。听完小郑的询问之后，老板的面色变得严肃起来，回道：“小郑，我觉得你有些骄傲自大了。你想想这次工作出现了什么样子的错误，竟然连合同内容都写错了，要不是及时发现，现在亏损的就是公司了！”
听到老板的回复后，小郑明显的一愣，也终于是想起来了。原来，在之前签订合同的时候，由于小郑的粗心大意，把合同中的数字写错了，要不是老板不放心，进行了检查，否则不知道会惹出什么样子的麻烦。
“这5000元奖励，是对你粗心大意的惩罚。作为组长，你要以身作则，连这种小错误都犯，我就算想要提拔你，也有很多人反对。”老板耐心地说着，看得出来他也很看好小郑的能力。
离开老板办公室后，小郑没有那么的气愤了。不过，一想到5000元的奖金直接变成了0元，心中还是有些不舒服，想着以后绝对不能再粗心大意了，这次就当作是个教训，幸好没有扣提成。
而从这个故事中，也能够看到以下2点。
1、工作不能粗心大意
故事中，小郑由于工作粗心大意，直接被老板扣除了5000元奖金。从员工的角度来看，这个惩罚可能很严重，但是从老板的角度来说，却只是一个小小的教训。
签合同的时候，要是出现了错误，产生的影响可不止一点点，就算是一个小数点，都可能会给公司带来很大的损失。所以，在工作中不能有粗心大意的情况，避免给自己的利益带来损失。
2、付出才能够有收获
故事中，小郑能够签下500万订单，能够得到老板认可，靠的就是自己的付出。要想在职场上闯出一番名堂的话，就需要付出相应的努力，认真地去对待的工作，不能出现偷懒的情况。
毕竟，员工做的一切努力，老板都是看在眼中的。那些偷懒的员工，是很难得到晋升的机会，也很难在职场上有所发展。
总结：
为公司签下500万订单，5000元奖金变成0元，听到老板回复我愣了。故事中，小郑由于粗心大意，害得自己的5000奖金变成了0元，可见在对待工作上一定要认真，不能够出现任何的差错。
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