随着时代的发展，新一代年轻人上线工作，价值观的改变让很多人工作不爽就想要辞职，这时候单纯的人会直接离职，而聪明人会学会做以下几件事。
1.选择最佳时机
很多人上班时遇到不喜欢的领导，他们不会主动与人交流，而是直接选择辞职。
看起来潇洒，其实只不过是逃避。很多人经常换工作，工作态度就是这样，工作理念也非常简单：不爽就换。
所以，他一遇到困难就选择跳槽，结果也是非常振奋人心的：很多人毕业5年了，仍然在基层面试。
由于太追求短暂的快感，反而舍弃了长久的稳定感，实在不值得，如果不愿攀登，不愿上山，那么永远都是在底层。
只要攀登到一定高度，然后再跳跃到另一棵树上，就真的能改变周围的环境。
许多人陷入了一个误区，总想着工作会给自己带来什么，他们的要求也总是很高，既需要钱，又需要前途，还需要领导同事的笑脸。
常常看到有人在网上问：“什么时候是辞职的最佳时机？”答：3-4月，因为这个时候少人，很多公司都要人，其实对自身有能力的员工来说，什么时候都是招聘旺季。
当公司不能再给你提供营养的时候，这就是跳槽的最好时机。唯有此时，辞职才是明智之举。但是只要稍微聪明点的人，都知道借力。
除非你有足够的资金，否则你只能在别人的平台上工作，即使那工作让你感觉很糟糕，要想真正改变，就要为想要的资源而奋斗。跳，必须跳得有意义，否则，只不过是换汤不换药罢了！
2.端正态度，调整心态
任何工作都不能完美无瑕，我们对待工作的态度，揭示出我们是否是一个成熟的职场人。
一个真正优秀的人，不管他喜欢或不喜欢这个工作，他手头的事情都会做得很好。
假如我们不能改变我们的工作态度，不管换了多少家公司，我们都不可能得到发展，我们只能先跨过这一步。
保持一种坚持不懈的、乐观的、顽强的态度和精神去做事情，以弥补工作或能力上的不足。
在工作中，遇到困难和挫折是无法避免的，在遇到困难时学会调整自己的心态，保持一颗平常心，遇到困难相信自己能行，就把这个困难当做平常工作要做的事情就行了。
3.弄清楚关键，找到新方向
假如你有方向，有能力，就去找工作，没有能力，就继续目前的工作，裸辞不是个好选择，其实，闲暇时积累知识、技能已经足够了，在做下一步的打算。
如果没有新的方向，那就做现在的工作吧，等有了新的方向再做。
要弄清楚离职的关键问题是什么，如果你是因为遇到困难就想走，这时候劝你先解决好问题，如果你只是问了逃避这个问题就想要离职，那你到了其他公司还是会出现类似的问题，总不可能一直逃避吧？
首先，不要自我束缚，要自我设限。方式比方式更多，当我们遇到问题的时候，想的太多不如多走出去看看。多出去见见除了工作之外的事情，多接触一下，可能能帮你找到合适自己努力的方向。
总结：在职场上，心态很重要，保持好的心态，才能在职场上稳步前进，快速前进。树立一个好的心态，积极面对问题，解决问题，你就会奋勇前进。
因此，在职场上，无论遇到什么样的问题，遇到什么样的人或事，都不要轻易说辞职，因为辞职根本无法解决问题。
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