前不久，在论坛中，看到有位女大学生小李分享了她的工作经历，小李在进入一家网络公司以后，一直觉得工资是公司里最低的，因为工作一年的时间，她认为自己的能力和工作经验完全可以在公司里获得高薪于是便，在公司年会的时候向老板抱怨工资低，而且在敬酒的时候更是向领导吐槽：希望老板能给她涨工资，可是本来非常高兴的老板却变了脸色，老板也是直接回应：不想干就直接走人，自己有多少能力自己心里清楚。
听到老板这样说，小李也是非常无奈，因为他在公司里证明了自己，但是老板却一直不把她当回事儿。
但是很多员工认为小李在参加年会的时候提出涨工资的事情，可能就会被老板认为情商低。
如今在进入职场工作后，有很多员工参加公司聚餐或者重要饭局，其实往往并不懂得酒桌上的规矩，因此得罪了众多领导和同事，其实每个年轻人在公司里工作都希望得到领导青睐，大家渴望成为领导心腹，可是最后往往因为不懂得敬酒的规矩和敬酒的话术，最后很难被领导所器重，笔者在此也是提醒大家参加重要饭局，千万不要说以下这三句大实话，因为如果说得越多，那么你就越可能被领导认为情商低很难给留的留下好的印象。
第一、直接接领导的缺点和劣势在参加饭局的时候，有很多员工往往因为比较尴尬的行为或者情商低的表现，不懂得察言观色，看到领导有缺点或者说的话，于是便当面指出来，让领导很尴尬，领导有时候也并不希望员工在酒桌上说大实话，所以大家一定要学会分清楚场合，因为有些饭局或者是聚餐，领导还是希望能够听到员工的赞美和祝福，如果员工情商太低，说了很多实话，自然就会很容易得罪领导。
第二、批判领导的话很容易和领导发生矛盾，大家在公司里对领导不服气，或者是对于领导的安排有很多质疑的想法，那么一定不要在公众场所当着众多同志的面指出来，因为领导希望在公众场所能够给员工做出比较积极的回应，但是如果你作为一名员工或者是想要辞职，却通过这样的方式煽动其他同事，自然就会导致场面非常的尴尬，领导参加饭局，组织聚餐，就是为了让同事或者员工更加耐心的留在单位里继续工作，但是如果你的实话得罪领导，领导自然就不会给你更好的祝福。
第三、抱怨同事的话，越来越多，情商比较低的员工在参加饭局的时候，总是在领导面前说一些打小报告的话，其实你的行为就是在搬动是非导致团队的其他同事觉得你的行为太过分，在领导看来酒桌上更没有必要因为这样的说话内容给大家带来不必要麻烦，因此年轻人在剧组上千万不要拥有这样的行为，这样才能够给领导留下好的印象。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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