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我们公司就有这样的事，怎么办？只能说一颗老鼠屎毁了整盆汤！
大约在两三年前吧，我曾经前往一家小企业实习。小企业嘛，大家也都知道，其实这一类小企业相对来说只能说是在夹缝当中生存。他们的抗击打能力几乎为0，与此同时他们在企业当中的话语权、他们在整体行业当中所能够彰显出来的能耐和本事也几乎可以忽略不计。
基本上的都是大公司吃完了市场当中的大部分蛋糕之后，这些小企业一窝蜂地往前涌，能吃多少吃多少。
以我所在的那一个企业为例，它整个企业一年的年利润下来可能也就仅仅是几十万而已。当然整个企业的流水还是比较庞大的，也正因为如此，支付员工的薪水也没有太大的问题。但是出了一个意外，让公司老板异常抑郁，甚至那个hr就因为觉得在这个企业当中对不住企业老板了，自动离职了。
一个小姑娘的面试
在面试官面试的时候，一个小姑娘入了面试官的眼，其实这个小姑娘非常不错，无论是学历也好，资历也好，还是各方面的能耐和本事也好，都是算的上是非常不错的。面试官有意向把她带入自己的这家公司，而且这个小姑娘表现的非常积极，显得青春有活力。
在这种情况之下，面试官也动了恻隐之心，只不过面试官想把她带入公司以及这个小姑娘能否进入公司，这是两码事。面试官仔细敲定了一下，然后问这个小姑娘：你确定能够在我们这一家企业当中工作一段时间，而且在这一段时间内不离职吗？
我不要求多长时间，哪怕是三五个月也是可行的。如果我们今天把你带到我们这一家企业，过两天你就直接跳槽离职了，其实对我的损失还是比较大的。公司辛辛苦苦给你培养成才，刚培养成才，培养成个样子，你就直接离开了，那么整个公司的需要付出的心血以及付出的代价还是蛮高的。
小姑娘信誓旦旦的保证：我绝对能够在这一家企业当中待很长一段时间，事实上小姑娘也的确待了很长一段时间，只不过是以另一种形式待的。面试官很开心的和小姑娘签订了合同，签订合同之后小姑娘在这一家企业当中的状态就和最开始面试的时候发生了某些微妙的变化。
怎么说呢，这种所谓的微妙的变化只能说有点尴尬，而且在面对一些问题，面对一些状况的时候，表现的并不是非常惹眼。但是面试官也没有多想，认为这个小姑娘无非就是想偷一下懒或者想适应一下环境，这属于职场当中的正常现象。
一个员工在进入这家企业之前的包装和进入这一家企业之后的这些状态可能会有所差距。但是面试官没有想到的是，这个小姑娘在进入这一家企业之后，在半个月时间里面给了面试官无数个惊吓。
首先这个小姑娘直接就告诉面试官：自己怀孕了，因为按照公司也好相关的规定也好，就不难发现，一旦员工在这一家企业当中怀孕之后，公司就需要适当地降低难度，并且绝对不允许在这期间无故开除员工。
就这样折腾来折腾去，小姑娘在公司里面的状态简直就是吊儿郎当的状态，有时候没事就请假，而且谁也不敢对她大声吼，万一真出了什么问题还得担责任。一时间面试官和老板面面相觑，谁也没有一个好的解决办法。
公司环境氛围的变化
如果说仅仅是一件小事的话，那么接下来发生的一系列事情却出乎了公司老板的预料。原因很简单，因为这个小姑娘接二连三的破坏公司的规矩，可是公司并不能够拿出及时有效的方法止损，反而让公司当中的一些老骨干或者老员工异常不忿。
甚至有几个女员工还要向公司老板抱怨：自己刚开始来到这一家企业的时候，公司就对自己进行了系列约束，包括但不限于什么能做、什么不能做，自己在企业当中辛辛苦苦10年、20年才获得了现阶段的这个地位，获得了现实阶段的这个工作状态。可是这个小姑娘来到这一家企业之后，才短短几天的时间就变成这个样子，这是非常不公平的，也是非常不合适的。
与此同时公司老板意识到这件事情的严重性，如果这样的一个风气传播开来的话，不用多说，接下来的几次招聘，如果再招聘几个和这个小姑娘一样的求职者的话，那么对于整个企业来说几乎是灭顶之灾。而且整个企业无论是从人力资源还是从各方面利益调度来看，根本支撑不起这样的变故。
为什么说一颗老鼠屎毁了一锅汤？
好的，接下来我们来具体分析一下这件事情，其实这件事情从某种程度上来说是非常容易理解的。尽管公司也好还是相关的部门也好，都曾经明确约束：如果孕妇在这一家企业当中，必须享有正当的合法的权益，但是这一部分正当的合法的权益的确会给部分小企业或者小公司带来某些麻烦。
劳动法尽管是保护弱者的，但如果弱者依托于劳动法肆无忌惮，或者依托于保护弱者的这一项特权，而作出无理的或者极端的要求，对于整个企业的发展而言，也是极不利的。
甚至我们不妨做一下假想：这位员工在这个企业当中所做出来的这些事情，对于接下来一些其他员工在进入这一家企业面试的时候，可能多多少少会多一道门槛。无论如何，公司老板也好还是公司当中的面试官也好，对这样的事件尽可能将会杜绝。也就是说在接下来很长一段时间里面，一定年龄阶段以下的女子，可能在想进入这一家企业的概率就比较小了。
无论如何，我们只能说这是一个精致的利己主义者，而这个精致的利己主义者所做出来的事情，从大局观念来说的话，并不值得推广，也不值得借鉴。
小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。关注我，每天五个职场知识，免费助力大家直达职场巅峰！优质职场领域创作者，职场导师，写作培训师。每天分享职场、个人成长和写作干货。------职场全能王
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