不久前在論壇中，筆者看到有位女銷售陳女士分享了她的工作經歷，在公司裡，她自認為和主管關係還是很不錯的，於是便在主管請客吃飯的時候，替主管結了3000元賬單，第2天準備讓主管還錢，但是主管只給了1000元，並且生成其他的錢，等以後再說，看到信息陳女士也是非常憤怒，因為他覺得自己可能被主管套路了，同樣是在公司裡工作，陳女士也是發現之前倒有不少其他同事就被主管利用過，現在都沒有還錢。
如今在職場中打拼有很多年輕人特別積極的工作，都希望能夠解決問題，可是由於和同事關係並不是很好，最後在公司裡也是很容易導致吃了很多閉門羹，近年來有不少領導希望通過組織中藥飯局或者聚餐這樣的活動來緩和跟員工的關係，可是大家在飯局中自然就會碰到各種根的人，有些是好人有些是小人娛樂，再次也是提醒大家，在被以下這三類喜歡欺軟怕硬的小人欺負時，千萬不要選擇妥協，因為如果你在公司裡總是忍讓，那麼對方便會抓住任何機會欺負你。
第一、不懂得知恩圖報的小人，有很多同事在公司裡善於樂於助人，但是因為一些小人在飯局中看似對你非常要好，但是做出了一些稀裡糊塗的決定或者是陰險狡詐的想法，讓你在公司或者是在工作中變得特別的為難，所以大家一定要對這些不懂得知恩圖報的小人小心謹慎，因為他們根本就不想幫助你，也不想報恩，無論對方說的什麼客套話都應該有所防備，不要惦記對方給予你的小恩小惠，以免掉進陷阱中無法自拔。
第二、喜歡佔小便宜的小人，同事之間其實就應該做到互幫互助，這樣才能在職場中有更好的發展，但是有些小人喜歡佔便宜，這在職場中也是非常常見的，當你設身處地的為對方考慮，但是那些小人卻讓你來背黑鍋，一旦出現失誤讓你承擔責任，那麼大家就一定要時刻小心這些喜歡惦記你的小魚小惠的同事，以免給自己帶來不必要的麻煩，因為這些小人在公司裡的心態有問題。
第三、總是喜歡勸酒惡意敬酒的小人，同事之間，其實在飯局中往往通過喝酒聊天就能夠有更加友好的合作，可是有些同事的心態有問題，他們在職場競爭的時候總是通過一些惡劣的方式，比如說惡意換酒，讓你在飯局中特別的為難，所以大家在酒桌上遇到這樣的小人，就應該避免跟對方深交，因為他們擅長在背後補刀，讓你陷入無法調節的困境中。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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