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飯局結束，員工打包剩飯剩菜，月底發工資時，員工愣了

飯局結束，員工打包剩飯剩菜，月底發工資時，員工愣了

這其實是老闆與員工之間的惺惺相惜，同時也展現了領導的管理手段。管仲並沒有說話，經過幾番詢問，管仲為桓公推薦了一個人，並說：“管理國家是，給人恩惠要他幫忙，...

4年多 (2021-02-27)

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加班又挨批，“替會”現象困擾基層為哪般

加班又挨批，“替會”現象困擾基層為哪般

中部某市直機關公務員小鄧告訴半月談記者，儘管代替領導和同事開會很耽誤時間，而且自己有時對會議所涉及的內容也不瞭解，但身為職場新人，如果經常拒絕領導和同事的...

4年多 (2021-02-28)

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保安工資一兩千，卻沒人願意辭職？他們到底是怎麼想的？

保安工資一兩千，卻沒人願意辭職？他們到底是怎麼想的？

做保安不僅輕鬆，還能給家裡賺錢生活費，坐在值班室喝喝茶，和業主聊聊天，這可比整天呆在家裡有意思多了，畢竟現在年輕人一般都在外地工作，家裡冷冷清清的

4年多 (2021-02-23)

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鬼穀子：如果你不會說話，牢記這三條“天規”，後半輩子反敗為勝

鬼穀子：如果你不會說話，牢記這三條“天規”，後半輩子反敗為勝

也就是說，當你與地位高的人接觸的時候，一定要懂得明哲保身的道理。畢竟是自己的頂頭上司，除了一些原則性的事情之外，要懂得靈活處理和領導之間的關係

4年多 (2021-02-17)

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大領導越級派活要不要幹？牢記職場彙報原則，拒絕成為矛盾轉移點

大領導越級派活要不要幹？牢記職場彙報原則，拒絕成為矛盾轉移點

這個問題的矛盾點在於這個事情要不要幹，要不要和上級報備以及上級知道了這件事會不會給你穿小鞋。這種情況一旦出現，意味著三種事兒可能會發生：01聯繫不到小領導...

4年多 (2021-02-02)

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很多工廠沒休息，工資也不是很高，為什麼工人們不辭職走人？

很多工廠沒休息，工資也不是很高，為什麼工人們不辭職走人？

但即便如此工廠老闆還不滿意，通常會找各種理由苛扣那些離職員工的工資，等到工資發放的時候，大家就會發現自己拿到的錢比預計時少了很多

4年多 (2021-02-24)

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這樣的員工請立即開除，要狠，要快，絕不手軟！

這樣的員工請立即開除，要狠，要快，絕不手軟！

2不懂感恩之人不能培養（“白眼狼”類之人不能用）要“閱”清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他“白眼狼”的本質

4年多 (2021-01-27)

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想要別人看得起你，請記住這3句話，你會越混越好

想要別人看得起你，請記住這3句話，你會越混越好

想要別人看得起你，請記住這3句話，你會越混越好在職場，很多人都會非常的努力，因為他們想要證明自己。總結：在職場，想要別人看得起你，最重要的一點也不要忘記，...

4年多 (2021-01-14)

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領導牴觸的3個稱呼，表面得體，實則惹人厭煩，別不信

領導牴觸的3個稱呼，表面得體，實則惹人厭煩，別不信

因為對於他來說，他寧願讓你稱呼他為領導或者是他的職位，而不是將名字和職位進行拼湊，這樣會讓他覺得有一種被冒犯到了的感覺

4年多 (2021-02-24)

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面試官：“又”字減一筆，是什麼字？00後小夥機智回答，被錄取

面試官：“又”字減一筆，是什麼字？00後小夥機智回答，被錄取

在綜合了3位求職者的回答後，小李選擇錄取了00後男孩，覺得他更加適合這份工作，也能夠將其做的更好。故事中，前面兩位求職者，在知識的積累上就做的不足，導致無...

4年多 (2021-02-26)