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職場中，是追隨霸道老闆，還是和藹的老闆更有發展前途？3點分析

職場中，是追隨霸道老闆，還是和藹的老闆更有發展前途？3點分析

【二】民主的前提是領導的權威當企業發展到一定程度，不過老闆的眼光有準確或長遠，最終還是需要回歸到民主決策的道路上

超過4年 (2020-12-08)

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領導給你遞煙，傻瓜才“雙手”去接，職場高手的做法你不服不行

領導給你遞煙，傻瓜才“雙手”去接，職場高手的做法你不服不行

領導給你遞煙，傻瓜才“雙手”去接，職場高手的做法你不服不行在職場，想要獲得領導的認可，那就必須懂得做人

接近5年 (2020-11-24)

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越是聰明的人，領導往往越是對其防備，聰明人往往難以受到重用

越是聰明的人，領導往往越是對其防備，聰明人往往難以受到重用

然而聰明人的野心往往也不小，肯定不會在一個地方待太久，所以很多領導對於聰明人也就不會太上心了，畢竟聰明人學會了這裡的工作內容之後，不用過多久就會跳槽，選擇...

超過4年 (2020-12-20)

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職場上遇到小人，遭遇職場不公待遇怎麼辦？這4招收好，很有效！

職場上遇到小人，遭遇職場不公待遇怎麼辦？這4招收好，很有效！

一、懂得分寸雖然那些搞職場不公正待遇的人喜歡胡來，把自己的工作強行交付給別人去做，要求別人去做一些難事、雜事，但其實他們的話語是沒有實際權力的，我們並沒有...

超過4年 (2020-12-08)

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東莞工廠老闆的痛苦：70後不敢招，90後太難留，現狀讓他頭痛

東莞工廠老闆的痛苦：70後不敢招，90後太難留，現狀讓他頭痛

找一份工廠的工作，是很多70後80後職場人的想法，主要是大多數職場人，沒有一技之長，只能在工廠謀一份工作來養家餬口

超過4年 (2020-12-22)

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打工人“回鄉”不想再返城？4筆錢“抓緊”領取！今年能過個好年

打工人“回鄉”不想再返城？4筆錢“抓緊”領取！今年能過個好年

失業生活補助金，農民工在單位社保繳納一年以上，是可以申請一次性生活補助金，還有就是可以領取臨時生活補助，可以領取三個月，是社保沒有繳滿一年的情況之下

超過4年 (2020-12-29)

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飯局敬酒說：“我幹了您隨意”，得罪人還不知道，聰明人這樣說

飯局敬酒說：“我幹了您隨意”，得罪人還不知道，聰明人這樣說

飯局敬酒說：“我幹了您隨意”，得罪人還不知道，聰明人這樣說飯局是一個對於成年人來說比較重要的場合，如果你說話不注意分寸，做事沒有什麼條理，那麼很容易導致整...

超過4年 (2020-12-22)

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一個人不喜歡走人情，也不喜歡和領導接觸，往往是以下幾種心態

一個人不喜歡走人情，也不喜歡和領導接觸，往往是以下幾種心態

他們覺得，企業裡被提拔的人，都是有關係的人，是老闆的親戚朋友，一個普通員工，還是靠努力工作賺錢，如果到處去送禮，也是浪費錢，沒有必要

超過4年 (2020-12-24)

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同學聚會，每人600元，女同學聲稱回家後再轉賬，收到信息班長急了

同學聚會，每人600元，女同學聲稱回家後再轉賬，收到信息班長急了

第二、表面上很想念同學，其實就是想要跟同學實現利益互換，大家參加聚會就是抽時間聚集在一起，確實也是很不容易，因為尤其是一些大學同學來自天南海北不同的城市，...

超過4年 (2020-12-30)

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碩士生有10萬年終獎，老闆卻聲稱明年分3次發放，接到通知後老員工急了

碩士生有10萬年終獎，老闆卻聲稱明年分3次發放，接到通知後老員工急了

第二、在管理的崗位上不講誠信，有些小人在職場中有權利有地位，在同事交談的時候喜歡侃侃而談，說了很多長篇大論的廢話和謊話，其實和他們長期接觸就可以輕而易舉的...

超過4年 (2020-12-30)