職場案例：
不久前，在論壇中筆者看到有位碩士生分享了他的工作經歷，碩士生在公司裡的工作任務是最艱難而且很繁瑣的，而老闆也是在年初承諾會在年底給予碩士生10萬的年終獎金，不過前不久在發放獎金的時候，很多同事都如願以償拿到了1萬或者2萬的獎金，而碩士生的10萬獎金卻並沒有兌現，在找到老闆詢問原因的時候，老闆也是說明：到明年分三次發放，因為公司裡沒有多少資金了。
還有幾位老員工和碩士生是同樣的待遇，大家都覺得老闆是在畫大餅，如果老闆持續撒謊，那麼他們的獎金就很難收入囊中，於是大家紛紛選擇了辭職，不願意再聽信老闆所說的謊言。
大家在社會上工作，其實都會希望和身邊的同學或者同事有更進一層的關係，大家會看到一些同事的性格和行為，能夠讓自己頗為欣賞，因為他們身上往往會有一些閃光點，可是有些老實人卻沒有觀察到，其實這些小人內心是十分歹毒的，他們一些令人厭惡的行為卻並沒有更加突出的表現出來，那麼作為老實人就一定要多加防備，尤其是在以下這三類工作崗位中有強眼表現的小人，大家就應該記住，不值得深交，因為他們看起來漂亮乖巧而且善良，可是卻總是在通過一些陰險的手段來獲得屬於自身的利益。
第一、在團隊的核心位置上過於自私自利，有很多小人在社會上打拼，其實都是為了自身利益所考慮，其實大家也會有所理解，但是如果沒有保持一個度，總是威脅他人，或者利用他人完全不考慮團隊的其他同事，那麼你在團隊中即便是佔據了核心位置，可能也不會得到眾人的尊重，因為你的臉皮特別厚，維護了自己利益，但是卻並不適合帶領團隊一起長遠發展，在和其他同事相處的時候也不會被待見。
第二、在管理的崗位上不講誠信，有些小人在職場中有權利有地位，在同事交談的時候喜歡侃侃而談，說了很多長篇大論的廢話和謊話，其實和他們長期接觸就可以輕而易舉的揭穿他們的謊言，因為這些小人所說的謊言不攻自破，他們身邊也失去了很多都可以信任的人，如果大家和一些領導相處時間久了，就可以發現領導根本就不會真心對待你，而是不講誠信，不願意兌現承諾。
第三、在被領導看重的工作位置上獲取了同事的幫助，卻並不懂得感恩圖報
在生活中，在職場中，其實大家都少不了得到同事的幫助，而在這樣的關鍵時刻作為年輕人，一定要考慮清楚到底該如何去感恩別人，因為如果你總是忘恩負義，那麼對方也不會熱臉貼冷屁股，大家想要在社會上混得風生水起，就一定要學會通過自身的能力去拓展人脈資源，千萬不要貪得無厭，如果你總是享受他人的幫助，卻並不懂得感恩，那麼對方再也不會對你有所支援，反而會在你的傷口上撒鹽。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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