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面試官：怎麼把4個蘋果分給5個領導？女研究生機智回答，被錄取

面試官：怎麼把4個蘋果分給5個領導？女研究生機智回答，被錄取

女研究生機智回答，被錄取在現在的社會職場中，我們如果想要取得一份自己心儀的工作，大多數情況下，都是要先參加目標公司的面試，只有在面試的過程中表現得比其他求...

超過4年 (2021-01-15)

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面試官：給你500萬坐3年牢，願意嗎？90後姑娘滿分回答，直接錄取

面試官：給你500萬坐3年牢，願意嗎？90後姑娘滿分回答，直接錄取

90後姑娘滿分回答，直接錄取想要進入職場，首先必須得通過面試這一關，如果連面試都過不了，那就意味著談不上實現抱負了

超過4年 (2021-01-15)

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拒絕“996”被辭退？善待員工的企業才能善待自己｜人民銳見

拒絕“996”被辭退？善待員工的企業才能善待自己｜人民銳見

工作節奏、工作環境雖然千差萬別，這些討論聲潮交織出了人們的一個基本態度，那就是每個員工都應被善待，而善待員工的企業才能善待自己

超過4年 (2021-01-07)

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你還真反996啊？應屆生拒絕9點後下班遭辭退，領導：我會害你嗎？

你還真反996啊？應屆生拒絕9點後下班遭辭退，領導：我會害你嗎？

996是很多企業提倡的工作制度，指早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天，看似提倡“奮鬥精神”，其實是延長員工工作時間、為企業提供更多價值的違法行為

超過4年 (2021-01-07)

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光明時評：當“白領”變成了“打工人”

光明時評：當“白領”變成了“打工人”

但是，今天所講的“打工人”明顯成了所有上班族的自嘲，它消除了所謂金領、白領、藍領的階層隔閡和職業分野，寓意的是一種普遍化的職場被剝奪感、透支感

超過4年 (2021-01-07)

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豫論場丨拿命換錢不該是“打工魂”

豫論場丨拿命換錢不該是“打工魂”

從這個角度看，針對員工猝死事件，與其批判拼多多一家企業的價值觀，不如關注整個職場背後的加班文化。有的甚至以此為傲，將“白加黑”“五加二”視為一種奮鬥精神，...

超過4年 (2021-01-05)

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當她凌晨猝死在加班回家的路上，沒有一個“黃崢”是無辜的

當她凌晨猝死在加班回家的路上，沒有一個“黃崢”是無辜的

一邊嘴上說著信奉“60分萬歲”，一邊是員工加班到猝死，不知一向把“本分”掛在嘴邊的黃崢，此刻作何感想。就在眾人聲討拼多多時，令人萬萬沒想到的事情發生了——...

超過4年 (2021-01-06)

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2元一條，還能訂製：誰賣了我們的簡歷？

2元一條，還能訂製：誰賣了我們的簡歷？

記者調查發現，簡歷販賣已形成產業鏈，不法中介通過招聘網站的管理漏洞獲取求職者信息，並以每條2元至8元的價格出售

超過4年 (2021-01-06)

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工人日報三問互聯網企業“大小周”工作制：合法嗎？需要經過員工同意嗎？需要支付加班費嗎？

工人日報三問互聯網企業“大小周”工作制：合法嗎？需要經過員工同意嗎？需要支付加班費嗎？

記者在採訪中發現，一些實行“大小周”工作制的公司並未在勞動合同或者規章制度中明確對工作時間的特殊要求。在江三角律師事務所律師章寧曉看來，企業實行“大小周”...

超過4年 (2021-01-07)

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職場法則：人性之弱，一念之間，則亦能載舟也能覆舟

職場法則：人性之弱，一念之間，則亦能載舟也能覆舟

一、弱點與職場法規很多人提及到人性的弱點，想到的淨是壞事，其實不然，法律也是因約束人性的弱點而存在，倘若人人沒了弱點，人人和睦共處，共享世間萬物，懂得謙遜...

超過4年 (2020-12-25)