領導在職場上總是給人一種高高在上的壓迫感，總是喜歡用命令的語氣跟員工交流，這就導致有些員工看見領導有一種害怕感，有點如坐針氈的感覺，尤其在單獨談話，甚至是單獨偶遇的情況下，這都是令一些害怕領導的員工感到不適，總覺得有些尷尬和不知所措。
我身邊的一位新入職的女同事也是這樣的，平時都是家中的乖乖女，在學校也是，面對老師都是十分畢恭畢敬有些害怕，進入職場就不用說了，就在之前下班的時候，等公交居然還遇到領導一起等車，場面有點尷尬，卻不知道怎麼緩解好，裝作看不見也不好吧，畢竟抬頭不見低頭見的，就有點“傲慢”的味道在裡面，那就只能默默走開，其實啊，跟領導打交道不要那麼拘謹，教你三招化解尷尬。
一、基本禮儀要做好
雖說是已經下班了，但是最基本的禮儀要做到，不要說是下班了，就好像不是公司的人一樣了，這是不對的想法，只要還想在公司繼續發展下去的話，自然要做到無論在何時何地都要保持禮貌，畢竟這也是基本素養。
能夠保持畢恭畢敬的態度自然最好，當然不能太拘謹，針對不同的領導都有不同的交流方式，對於那些和藹可親的領導，太過拘謹不好，對於那些嚴肅正直的領導，過於輕浮也不太行，要是覺得很難把握尺度，懂得中庸之道最佳，能夠保持基本禮儀就是良好的開端，化解尷尬的開端。
二、保持平常心
保持一種心態，領導也是人，更何況也已經下班了，而且跟領導多交流，可以增進與領導之間的關係，可以多多請教職場上的事情，學習學習，讓自己能夠在職場上發展得更好，不要像我的女同事那樣，機會擺在面前都不知道珍惜，自己還偷偷放走了機會。
當然很多時候，自己已經形成習慣了，改不過來了，這個時候保持職場上的基本表現就好了，心態不調整好，就很出發去實現化解尷尬，要由內及外，才好針對性解決問題。
自己的內心都是激動萬分，或者瑟瑟發抖，那到了實際上的交流上面，更怕是連一句話都擠不出來，何談化解尷尬呢？
三、懂得審時度勢
先來看清楚，公交站等車，為什麼會突然偶遇到呢，這就要弄清楚，平時瞭解到公司的領導基本都是有車的，突然“屈尊”下來等公交車，這其中肯定是有原因，自然就能在方面可以拓展一下話題，適當的交流也是緩解尷尬，化解尷尬的一種方法。
看清楚當時發生的局勢，能夠與之發生關聯的事物都是可以當成話題來說的，當然有些“雷區”就不必要去踩了，例如明明知道領導沒有開車回家，是因為車子出了故障，這個時候去揭領導的短，這不是踩雷了嗎？
根據事情的發展變化，進行相應的改變，這才是化解尷尬的好辦法，哪怕實在上班之外，也要懂得那些不能觸碰，哪些不能說，否則只會把事情越弄越糟糕。
總結
總之，在何種情況下，跟領導偶遇，不要總覺得是壞事，這恰恰相反，這是一個機會，抓住了自然是機會，抓不穩自然覺得自己今天太倒黴了，居然偶遇了領導，能夠在私底下遇見領導的機遇其實是很小，這個時候還往壞的方向去想，那不尷尬才怪。
保持好基本禮儀，調整好心態，保持平常心，做到審時度勢，自然能夠巧妙化解尷尬，將尷尬轉化為機會。
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