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人性弱點：意識不到自己的“無知”，成功的大門不會向你敞開

人性弱點：意識不到自己的“無知”，成功的大門不會向你敞開

因為每個人心中都有一杆秤，你的行為自卑軟弱，再高的地位也沒有人尊重你，你的行為超出你在工作、家庭的地位，大多數人都會嫌棄你

超過4年 (2021-01-20)

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入職時，不要和領導講這幾句話，做事要學會留退路

入職時，不要和領導講這幾句話，做事要學會留退路

有些朋友可能會有這樣的認知，我已經離開了原用人單位，和原用人單位沒有任何瓜葛，為何不能說實話。雖然這是事實，但是若用人單位詢問你選擇在此工作的理由之時，即...

超過4年 (2020-12-08)

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不要有太大壓力，你很優秀，我相信你可以的，員工薪酬激勵方法

不要有太大壓力，你很優秀，我相信你可以的，員工薪酬激勵方法

走動管理，善於發現下屬的優點在下屬執行任務的時候，經理要經常走進下屬工作現場，先用心觀察，把事情記下來，在下屬完成任務後提出執行優秀點，同時提升反饋，不要...

超過4年 (2021-01-12)

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只會拍腦袋做決策的領導，是真愚蠢

只會拍腦袋做決策的領導，是真愚蠢

一些公司領導在為了應付突擊檢查、業績報表、或是自己管理不善的時候，為了避免被大領導批評，或者避免被降職，都會在緊急情況下採取一些決策，來補救已經出現的錯誤

超過4年 (2021-01-28)

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官宣！這100個崗位“急缺人”，缺口超百萬？儘早瞭解不吃虧！

官宣！這100個崗位“急缺人”，缺口超百萬？儘早瞭解不吃虧！

其實，大致看下來，排在前十名的崗位，幾乎都是我們平日裡經常接觸到的崗位，並且也都是一些門檻較低的行業。在“最缺人”的100個崗位中，其實大多數都是基層崗位...

超過4年 (2021-01-28)

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面試官：什麼東西越摸越長，越弄越粗，女生羞赧回答被當場錄取

面試官：什麼東西越摸越長，越弄越粗，女生羞赧回答被當場錄取

第一位面試的男子叫李華，聽見這個題目也很是頭疼，不給他反應時間，面試官就叫他說出自己心裡答案，李華只好硬著頭皮答：這個東西應該是男人都有，面試官只看著李華...

超過4年 (2021-01-29)

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重慶富豪郭家富：給上百名員工付江景房首付，破產後，卻眾籌治病

重慶富豪郭家富：給上百名員工付江景房首付，破產後，卻眾籌治病

剛開始步入這個行業，工資待遇都特別低，並且每天學習、練習任務十分繁重，通過他的日積月累練習，漸漸地郭家富的技術越來越好，再加上前幾年在社會上摸爬滾打所積累...

超過4年 (2021-01-17)

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初入職場該如何跟人打交道？這3則要點需牢記在心，早知早受益

初入職場該如何跟人打交道？這3則要點需牢記在心，早知早受益

所以針對些初入職場的人，應該學會如何在社會職場上，與人打好交道，而那些早就成為職場高手的中年人，也可以讓自己的子女學習學習，有些知識與經驗應該不僅限於口頭...

超過4年 (2021-01-06)

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大部分老實人的結果是什麼？老實人不是貶義詞！一個老實人的獨白

大部分老實人的結果是什麼？老實人不是貶義詞！一個老實人的獨白

在大多數人的認知裡，老實人是那種遵守規則、安分守己的一群人。以我自己的總結來看（自認為自己是一個“老實人”），老實人大多具備以下幾點特質：心思單純，心直口...

超過4年 (2021-01-26)

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想被重用？那給領導敬酒時，記住這3句敬酒詞，早知早受益

想被重用？那給領導敬酒時，記住這3句敬酒詞，早知早受益

在酒局上，很多時候大家都會選擇向領導敬酒想讓領導能夠對自己加深印象，日後好被提拔。但如果你的敬酒詞不好，讓領導反感了，那領導對你肯定是沒有好感的

超過4年 (2021-01-19)