每個人從接受教育開始，就意味著總有一天會走出社會，走進職場，無論是平民老百姓還是富二代，官二代，沒有接受社會的洗禮，其實不管錢多少，都會被人遭受心靈上，或者生理上的“毒打”。
所以針對些初入職場的人，應該學會如何在社會職場上，與人打好交道，而那些早就成為職場高手的中年人，也可以讓自己的子女學習學習，有些知識與經驗應該不僅限於口頭上的教育。
利用文字的力量，說不定更加能夠震撼人心，直達心靈。
一、摒棄校園思想
國家實施的九年義務教育，相信各位肯定都是從學校出來的，才能說是進入了社會，進入了職場打拼，但是職場上並不是學校，有些校園的思維思想要懂得及時摒棄。
領導，老員工不是老師，他們並有對你負責到底的理由，說真實一點，關係也僅僅只是上下級，前輩和後輩的關係，不同於學校的老師與學生的關係，老師需要盡心盡責，全心全意為教導學生而努力。
自己選擇進入職場的那一刻起，就要學會自主學習，職場前輩只會教導最基本的工作原理，之後那便是自己的事情，前景好壞，全看自己的造化。
同事也不會想校園裡的同學，同學不會有太多的勾心鬥角，對於不同的學習階段，或許會有一些心機，但也只是停留在未成年階段，而大部分的職場人，都是成年人，內心想法早已成熟，不想校園時代那樣稚嫩，想要在職場上和他人打好交道，就像要摒棄掉校園思想，開始接受全新的職場思想。
你可以在學校滿懷憧憬，對未來充滿希望，但是在市場上，你需要有接受滿是失望的勇氣。
二、能幫則幫
打交道的最好境界是什麼，就是打好交道，通俗一句話就可以概括了，很通用，有些人開頭可以做到，但是往往堅持不久，就是在職場上能幫則幫。
剛入職場，上級並不會佈置太多的重任，畢竟要先開始適應環境，這是首要，所以前期的時間相對來說會比較充裕，這是能幫則幫的一個前提條件，假若自己的時間都不夠完成日常工作，何談幫別人？
先顧好自己才能幫助他人，自己都沒有辦法顧好，怎麼會有精力去管別人的事情呢？
有了這個前提條件，就一定要利用好，有些人會想著利用剩下的時間磨練自己，這也未嘗不可，但是職場並不只是單純為了自己，有一些小事能幫則幫，能夠為你在職場上建立良好的人際關係，方便日後行事。
能幫則幫還要一個原則，觸及底線的要懂得拒絕，別看了這個要點就覺得別人需要幫忙我就要第一個迎頭就上，有些事情並不是自己可以解決或者承受得了的，適當拒絕未免不可。
三、一直處於學習狀態
“學無止境”同樣適用於職場，每天都在學習新東西，每天都在學習老前輩的手法，老前輩的工作經驗，做到學以致用，總有一天自己會登上人生巔峰的。
總是想著自己可以做好一切，但究其本質，自己不照樣是一個初出茅廬的“小屁孩”嗎？領導怎麼來的，也是通過日積月累的學習才成為領導的，總是想著一步登天，那簡直就是痴心妄想。
時刻處於學習狀態，用自己的業餘時間學習他人的長處，他人的學習經驗，對個人會有很大的幫助的。
總結
打交道不難，打好交道需要技巧，自己每天步入學習狀態，能幫則幫，摒棄校園思想，相信不久之後就可以在職場中打出屬於自己的一片天地。
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