职场 不要有太大压力,你很优秀,我相信你可以的,员工薪酬激励方法 走动管理,善于发现下属的优点在下属执行任务的时候,经理要经常走进下属工作现场,先用心观察,把事情记下来,在下属完成任务后提出执行优秀点,同时提升反馈,不要... 大约4年 (2021-01-12)
职场 企业里:能力强的员工往往干的多,能力差的员工往往干的少 相信很多朋友在职场中都遇到过这种情况,有些能力强的员工在工作中往往能够把工作干得又多又好,但是他这样领导不说他好,而且还有很多同事在背后说他坏话,究竟为什... 大约4年 (2020-12-30)
职场 老员工因谁而辞职?65% 的员工辞职,其实他们炒掉的是领导 他们发现,领导在工作中出现以下问题时很快就会失去下属的信任:言行不一致将个人利益置于团体利益之上隐瞒信息撒谎或说话半真半假思想保守领导和下属之间信任关系的... 接近4年 (2021-01-26)
职场 董明珠说管理:一不靠罚款,二不靠骂人,激励员工只用这21条 怎样有效激励员工、点燃员工的工作热情,是企业管理永恒的话题。尊重是一种人性化的激励方法,老板或领导者如果能够发自内心地尊重每一位员工,那么员工带给你的回报... 接近4年 (2021-01-16)