2020年四平市面向高校定向引进
事业单位专业人才公告
为深入实施“万名大学生留平计划”，助力全市“八大重点产业”发展和党政人才队伍专业化建设，推进强医强师计划实施，现面向高校定向引进急需紧缺的高素质专业化人才，有关事宜公告如下。
一、引才对象
面向全日制公办高校引进2021年应届毕业生。定向培养、委托培养和在职培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、自学考试等毕业生不列入引进范围。引才采取走进高校方式进行宣讲。
二、引进岗位及名额
利用300个全额拨款事业编制，引进驻企服务人才、党政人才、教育医疗人才(详见附件1)。其中，教育引才另行公告。
三、引进条件
引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：
1.政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。
2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。
3.博士研究生一般为35周岁以下(1985年12月31日以后出生)，硕士研究生一般为30周岁以下(1990年12月31日以后出生)，本科生一般为25周岁以下(1995年12月31日以后出生)。
4.第一学历应为全日制公办高校本科。
5.应于2021年12月31日前取得毕业证和学位证。
在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或失信被执行的，或法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考；与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应按《事业单位人事管理回避规定》予以回避。
四、报名及资格初审
(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/jl/12spzzb/。
(二)报名时间：2020年12月7日16时至12月17日16时，共计10天。
(三)报名要求：
2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。
(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。
五、笔试、专业能力测试及面试
笔试、面试通过线上方式进行，专业能力测试通过线下方式进行。
1.笔试或专业能力测试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)。报考文化艺术岗位的考生不参加笔试，直接到四平市参加专业能力测试。笔试或专业能力测试满分均为100分，合格线为60分。考试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。
2.面试：从笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试或专业能力测试成绩相同，一并进入面试)；面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。
本次引才免收报名费和考试费。
六、考试成绩计算方法
考生总成绩=笔试或专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
七、资格复审
根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。资格复审不合格的，不能进入体检环节。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
八、体检及考察
拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生所在院系出具现实表现证明材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。
九、递补情形
1.自动放弃面试的，取消面试资格，从报考同一岗位笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。面试不合格的，不予递补。
2.自动放弃资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。
十、公示及录用
对拟引进人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格；对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订“三方协议”，取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。
十一、政策及待遇
1.本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。
2.管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称；博士可直接聘任中级职称，聘任满两年可申报高级专业技术资格。
3.符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职；特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。
十二、服务期限
引进人才最低服务期限为5年。
驻企服务人才编制落在“人才编制池”，由市委组织部统一管理，相关职能部门联系指导，在企服务2年，计算为基层工作经历年限。服务期满后，可根据个人意愿和企业需求双向选择，自愿继续留在企业工作的，解除事业单位聘用合同并办理相关手续后在企业工作；自愿回到机关事业单位的，根据专业或岗位需求进行调配。
十三、信息发布及政策咨询
本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
2020年12月7日
原标题：2020年四平市面向高校定向引进事业单位专业人才公告
来源：延边大学就业信息网
编辑：刘怡彤 审校：张楠
主编：马楠 监制：陈尤欣
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