随着社会经济发展，市场人才选拔也越来越多样化，从以前的笔试再到后来的面试，从有模板的结构化面试再到如今的非结构化面试。
面试非常考验一个人的综合能力，缺乏任何一方面的能力都会给面试官留下不好的印象，导致求职失败。
但这一环节，对每个人来说都是不可或缺的，它是当代人都需要学习的科目。通过面对面的提问，可以考验出一个人的性格以及其是否具备从事该岗位的能力。
去年有一档讲述职场生活的综艺《令人心动的offer》，让大众看到了高学历还努力的人生，那些人在面对面试官的各种刁钻问题时，总能以波澜不惊的态度从容处之。
但实际上，未必每个人都是适合面试的，有些人独处时，可以对答如流，可一上面试场便会慌张、不知所措。
有一个面试题目便难倒了许多人：如果面试官的裤子拉链开了，面试者应该如何提醒？显然，这道题考验的远远高于常识能力，更偏向应变能力。
别看问题不大，如果你能够巧妙化解，便会成为面试官青睐的对象。
换位思考：不要直言指出
首先，稍微有些情商的人都能拥有同理心，懂得换位思考。裤子拉链当众开了，是一件十分尴尬的事，更何况是在面试场上。
直言不讳地指出，会显得面试者情商很低，不懂得处理问题，缺乏一定的思维和整合能力，通常是被筛掉的第一拨人。
正如《万万没想到》中的王大锤，为了顺利得到想要的职位，在发现经理没有拉拉链时，他选择了善意提醒，最后被留在了公司，却成为了一名厕所管理员。
虽然这只是影视片段，但也以诙谐的方式告诫着我们，对待职场问题一定要三思而后行。想要面试成功，光靠背诵记忆理论知识是远远不够的。
当今社会，早已不需要机械化生产下的同类人才，这样的人始终都在面对淘汰危机。相反，那些更懂得职场变化、顺势而为的人，才能够得到重用。
如果说笔试是考验被试者的书本知识掌握能力，那么面试便是一场实战训练，在每一个看似不起眼的问题背后，都包含着“陷阱”和用人标准。
巧用幽默：旁敲侧击地提示
其次，如果只有你们两个人存在，可以试着小心提醒面试官，这样既指出了问题，又不会使场面变得尴尬。
有一位面试者在遇到这个问题时，以一个巧妙的幽默化解了面试官的尴尬。他在途中先向面试官表示出抱歉，因为自己需要去洗手间解决一下生理问题。
但在面试过程中，突然离席往往都会给面试官留下不好的印象，于是他便补充了一句：他家的厕所门经常容易开，简单的话语既没有点破事实，也顺带提醒了面试官。
如今，很多公司在进行面试时，都喜欢运用情景模式，以便考量面试者的综合能力。我们应该将被动角色转化为主动接招，充分向面试官展现自己的能力，不要刻意表现缺乏的能力。
在实际社会中，拥有一份好的表达能力和共情心理，往往会比应试技巧更能博得面试官的欢心。希望每个人都能够摸清面试之道，拿到属于自己心动的Offer。
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作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Behaviour research and therapy》
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