给女同事做了3个月免费司机，有次听到她的谈话，我：下次自己走
我们在职场上工作的时候，不仅要懂得做好自己的工作，还要知道如何和周围的同事进行相处。因为只有和周围的同事相处得好，工作起来才会更加顺利，相互之间的沟通顺畅，工作交接越快，工作的效率就会更高。而我们想要和同事相处得好，就要懂得保持合适的距离，有些事情不要去做，以免和同事产生矛盾，关系变得更糟。
小陈就经历过这样一段不太好的遭遇。小陈因为刚来公司没有很久，刚刚转正，所以对公司的很多业务还不是很熟悉。但是小陈还是很想要在这个岗位上取得成长和发展的，所以也很努力地钻研。但是有些问题，很容易让人钻进死胡同，很难找到解决的办法。
有一次，小陈接到了一个比较难的任务，所以就在公司加班，想要尽快完成。但是小陈又遇到了比较难的问题，一时间想不出办法来。眼看着时间一分一秒的过去，自己却没有办法，小陈十分难受，变得有些暴躁。而在这个时候，旁边的一个女同事小芳过来看了一眼。
小芳在这个公司待了已经有两年多了，所以处理这些业务的经验很丰富，很快就找到了问题的解决办法。在小芳的帮助下，小陈很快就完成了这个工作任务。随后小陈很感激地感谢了小芳，并且和小芳聊着天下了楼。
看着外面的天色比较暗了，小陈就问了一下女同事家住在哪，发现和自己的住址并不远，于是便表示要送小芳回家。小芳犹豫了一下之后，就很高兴地同意了。小陈送小芳到家之后，发现和自己的住所隔得不远，刚好在上班的路线上，只要稍微绕一下就行了。于是表示小芳可以经常做他的车上下班。
随着时间一天天的过去，因为小陈的刻苦努力，再加上小芳时不时的指点，小陈的进步很快，一个月后就为公司取得了不错的收益，获得了领导的关注和青睐，领导也开始把更加重要的任务交给了小陈。而在此期间，小陈和小芳也变得越来越熟络了，小陈开始每天上下班都载着小芳，并且也没有问小芳要一分油钱。
就这样过了3个月，小陈的工作能力变得越来越强，领导也越来越赏识小陈了，给小陈的工作都是一些核心任务。小陈也很高兴，工作起来也更有干劲了，同时随着自己的能力增强，小陈也变得不再需要问小芳问题了，但是小陈还是每天接送小芳上下班。
但再有一次，小陈在午休的时候上完厕所出来，却听到隔壁小芳正和另一个女同事谈话。本来小陈也没有兴趣听，但是因为隐约听到了自己的名字，小陈就打算听一下看看。结果听到的谈话让小陈十分气愤。
原来小芳和那个女同事说的是，小陈之所以能够有现在这样的成就，都是因为她的帮忙，没有她的帮忙，小陈就什么进展也没有，现在小陈每天接送她上下班，都是应该的，以后小陈也应该一直接送自己。
说着说着，小芳就出了厕所，正好看到小陈站在厕所门口，立马住了口。小陈此时十分生气，就对着小芳说了几个字：“下次自己走路。”随后扭头就走，留下小芳在后面，脸上滚烫。
一、别随便背后议论别人
从这个故事当中，我们能够知道的第一点启示就是，不要随便在背后议论别人，尤其是议论别人的坏话。这样的行为不仅会让被议论的人讨厌我们，同时也会让别人失去对我们的信任。因为我们现在能够在你面前议论别人，下次就有可能会在别人的面前议论你，这样的人是不可信的。
二、不要太“自以为是”
其次的第二点就是不要太“自以为是”。在这个故事中的小芳就是太自以为是了，虽然小陈的成长有小芳的帮助，但是也不是占了全部，这样和小陈的刻苦努力分不开关系，同时她也不能够把别人的好心帮助当作是理所应当，这样做很容易会引起别人的反感。
总结
我们在上述这个给女同事做了3个月免费司机，有次听到她的谈话，我让她下次自己走的故事中，就能够知道不要随便在背后议论别人和不要太“自以为是”这两个启示，只有懂得合理运用，才能够建立起良好的人际关系。
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