文丨后摇
裸辞的一万种理由
裸辞的年轻人，堪称当今壮士。
他们把“冲动是魔鬼”当屁话，出场便自带“一去兮不复还”BGM，一副天不怕地不怕的嚣张气焰，一边骂领导蠢，一边怼同事傻，然后挺着高傲地头颅，自摔饭碗，辞职了。
再不冲动就老了，再不辞职就萎了。
很多人都想象不出来，为什么有人会裸辞？再冲动，看在钱的面子上也可以忍一下啊。
说到底，年轻人还是不够稳重！领导力守则第一条：你可以往死里骂中年人，尤其是有车有房有娃的那些。但是年轻人，就算了。因为……
裸辞的年轻人，往往会因为一个愤怒的理由，决绝离开，没有后路。
比如站着开晨会，一开50分钟。一个不给坐的会议，相当于变相罚站啊。
办公室环境差就也算了，厕所居然又脏又湿。打工人shi不能安心拉，niao也不能随意洒，真的很影响工作耶。
这样的工作，要了又有什么意义！
职场性骚扰肯定不能忍，但曲线自救也不失为一个好办法。
有人抱怨，老板经常晚上10点喊她去办公室，还私聊加言语骚扰。同事说忍忍算了，但她真的忍不了。
不在沉默中爆发，就在沉默中反抗。她干脆剪超短发，打发胶，不穿裙子，一副男人扮相。
一个95后，由于恐惧年审的压力，裸辞了。
我特意去查了一下什么是年审，发现它是一个独领风骚的加班项目，特点是任务重，时间短，可能将近一个月每天熬到凌晨一两点。
所以一到年审环节，审计人闻风丧胆：
每一个过年，都没法舒服自在的过，能不去走的亲戚尽量不去走，甚至干过走亲戚的时候把电脑带上去亲戚家开底稿的事，以至于朋友都调侃我说，你这样给人一种月薪过万的感觉。
有的时候，工作压力甚至会演变成暴力行为。
你怎么也想不到穿着正装、微笑服务的银行人士，要经常打架。要么同事之间互殴，要么客户之间打架，要么同事客户组合拳，最横的，连运钞车的同事都打。
哈？大家到底是为了啥？你们打架一旦离开柜台，也概不负责？
有的人26岁，已经裸辞四次。四次原因各不相同，都很精彩。
一开始，她是应届生，一进公司就负责一个组的业务，陷入了自我怀疑，辞职了；
在第二家公司，她拿到绩效考核，结果太好了，觉得自己不配，辞职了；
第三次因为每天忙于工作，老妈看在眼里说了一句“你没有之前有文化了”，辞职了；
第四次，她兼职做短视频，慢慢步入正规，就辞掉了之前的工作。
以上职场凡尔赛，纯属巧合。
▲ps：下一句是“做一头跳出猪圈追求自由的猪”。emmm~~~~你们细品。
年轻人，可以一个月裸辞2次，当职场渣男渣女。
他们也会因为“领导要把我调到另一个店去，但离租的房子太远，我拒绝了”裸辞。
甚至，因为一份工作让她“人胖到走形”，所以就辞职。
更简单的，因为最好的同事离职，所以她也要走人。
他们辞的干脆，不需要垫底。
这TM就是令人羡慕的年轻人。
裸辞之后：假装在上班
裸辞之后干嘛呢？
年轻人会假装在上班。
人类的悲欢不尽相同，但假装上班的心还是一样的。年轻人也装，也需要在既定的线路上，感动自己。
为了让父母朋友放心，一位年轻人在KFC坐了大半年，图书馆几乎成为了他的第二个家。
额，难怪图书馆、星巴克这么多人，原来都去气氛组兼职了。
主业玩乐，副业面试。有的年轻人裸辞之后，连自我介绍都没有准备，就去面试，假装很努力在找工作，还帮HR完成了KPI。
这样规律的生活，安心又自在。
更可怕的是家人逼你去相亲。相亲吃饭要花钱，待业没有钱，还不敢和父母说。于是，只能以每周一次规律相亲约会，强撑着上班族的尊严。
有的人离职后，买了航空公司的随心飞……快乐玩了4个月。
哎，我之前一直在想，只有精英才天天坐飞机吧。小丑竟然是我自己。
当然，裸辞是会上瘾的。辛辛苦苦大半年，一玩回到解放前。工作、裸辞、旅游、工作、裸辞……这就是最劳逸结合的打工人循环。
有的人天天去成都人民公园看了锦鲤，期待好运连连。
受不了一刻煎熬的年轻人，可以连年终奖都不要，果断裸辞。
但是，如果有失业补助金，他们也积极申请。无形中，一条城市食物链显现：北京一次性生活补助4600，香！上海一个月有1800元，更香！广州、深圳、浙江，各个地域比较，仿佛就是衡量城市幸福指数的指标。
如果要问年轻人什么时候退休最好，那就是现在！
“早退休”已成为中国年轻人的“集体夙愿”。年轻的时候退休，是每条咸鱼的梦想。
趁着年轻，血气方刚，年轻人一般跟着下半身（双腿）思考，说走就走！
不开心、工资低、没盼头
这个年代，加班似乎已经成为奋斗的默认项。你是我们“奋斗家族”的唯粉么？是的话，请加班，请大小周，请996。
这让我想起上高中的时候，为了迎接高考，学校实行大小周。无奈当时我们年幼，只知道抱怨学校，却不懂联合老师们一起对抗学校。
这样看来大家都挺惨的。找个双休的公司，怎么辣么难？
有一份关于裸辞的研究报告显示，裸辞排名前三的原因分别是：不开心、工资低、没盼头。
从年轻人的种种抱怨来看，裸辞并不是一阵短暂的荷尔蒙。
日积月累的折磨，在某个瞬间爆发，促成了年轻人辞职、且不计后果。
裸辞爆发的原因有很多：没有意义的加班、老板死抠细节、公司沉闷不堪、加班多、工资低、需求朝令夕改、容易背锅，被领导diss……
这些问题大多数人都会遇到。被社会捶打的人们忍了，只有愣头青冒头硬刚。
社会默认，中年人才看利弊，他们背后往往是一个家庭，犯错的成本太大。倒不是年轻人胆子大，而是他们中的许多人，本来就“裸”着，没必要纠结裸辞这件事。
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